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省級優(yōu)撫醫(yī)院常態(tài)化談話提醒工作實施方案
省級優(yōu)撫醫(yī)院常態(tài)化談話提醒工作實施方案
為進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴格落實“兩個責任”，加強對黨員干部的日常教育和監(jiān)督管理，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，使其制度化、常態(tài)化，著力抓好省紀委、駐廳紀檢組對推進干部談話常態(tài)化工作要求的落實，通過勤提醒、常警醒，夯實黨員干部和重點崗位人員廉潔從政的思想基礎(chǔ)，提高廉政風險防范能力，營造全院上下風清氣正的政治生態(tài)，現(xiàn)結(jié)合單位工作實際，制定如下實施方案。
一、推進常態(tài)化談話提醒機制的重要意義
推進干部談話常態(tài)化是堅持紀嚴于法、紀在法前，全面從嚴治黨的政治責任，是探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的有效途徑。對黨員干部開展經(jīng)常性談話，使廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)以往在特定條件下開展廉政談話向以問題為導向針對性談話常態(tài)化轉(zhuǎn)變，做到抓大不放小、抓重不放輕、抓早不放緩，切實維護黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，減少腐敗存量、遏制腐敗增量，推動醫(yī)院黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供政治保障。
二、責任分工
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