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高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定
為適應(yīng)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的需要，建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)我校教學(xué)科研水平的快速提高，保證我校中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制訂本辦法。
一、基本要求
1、我校引進(jìn)人才，必須以崗位需要、專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及編制職數(shù)等為依據(jù)，以提高辦學(xué)層次、建立和開(kāi)創(chuàng)新的專業(yè)與研究方向?yàn)榍疤幔栽炀鸵恢Ц咚刭|(zhì)、高水平的專業(yè)（學(xué)科）帶頭人、中青年骨干教師隊(duì)伍為目的。
2、引進(jìn)人才要嚴(yán)格按照引進(jìn)的程序進(jìn)行，把好綜合素質(zhì)關(guān)。必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，集體研究，確保人才引進(jìn)質(zhì)量。
3、對(duì)引進(jìn)的人才學(xué)校實(shí)行政策傾斜，積極創(chuàng)造良好的工作與生活條件，努力營(yíng)造有利于人才發(fā)揮才干的環(huán)境和氛圍，帶動(dòng)新的人才脫穎而出。
4、學(xué)校設(shè)立“人才引進(jìn)專項(xiàng)基金”，用于引進(jìn)人才各項(xiàng)待遇的兌現(xiàn)和招聘費(fèi)用的列支。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
所引進(jìn)人才應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)、精深的學(xué)術(shù)造詣，能勝任教學(xué)工作，有較強(qiáng)協(xié)作能力，身體健康。
1、第一層次：國(guó)家教學(xué)名師、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人、省部級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“省級(jí)“三三三人才工程”一層次人選、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的帶頭人、同時(shí)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才，年齡一般不超過(guò)50周歲；
2、第二層次：具有省“教學(xué)名師”獲得者、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、省“三三三人才工程”一、二層次人選、省高校中青年學(xué)科帶頭人、省高職高專專業(yè)帶頭人、省級(jí)精品課程負(fù)責(zé)人等榮譽(yù)，同時(shí)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的高層次人才，年齡一般不超過(guò)45周歲；
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