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關(guān)于加強調(diào)查研究提高調(diào)查研究實效的實施辦法
黨的十九大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)，要求唯真求實，拿出過硬措施整治形式主義、官僚主義種種新表現(xiàn)。面對新時代的新任務(wù)新挑戰(zhàn)，要把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神落到實處，必須加強調(diào)查研究、提高調(diào)查研究實效。按照上級黨組織有關(guān)要求，結(jié)合公司工作實際，特制定本實施辦法。
一、加強調(diào)查研究，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的有效性
正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的執(zhí)行也離不開調(diào)查研究。公司各部門、各單位要堅持抓工作調(diào)研在先，堅決破除官僚習(xí)氣和衙門作風(fēng)。要總結(jié)調(diào)研經(jīng)驗，明確調(diào)研要求，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研能力，確保調(diào)研成為經(jīng)常性工作，防止為了調(diào)研而調(diào)研、調(diào)研與工作脫節(jié)。要圍繞貫徹落實黨的XX大精神和上級各項決策部署開展調(diào)研，做到凡是該掌握的情況就掌握清楚，凡是該研究的問題就研究透徹，確保決策科學(xué)、執(zhí)行有效。
公司調(diào)研選題分為三類：（1）重點調(diào)研選題，即圍繞市委、市政府重大決策部署和省、公司中心工作，對全市整體發(fā)展具有重要影響的選題；（2）專題調(diào)研選題，即圍繞企業(yè)面臨的新形勢新情況新問題，以及上級決策部署對企業(yè)某一方面具有重要影響的選題；（3）一般性調(diào)研選題，即圍繞企業(yè)日常工作，對于創(chuàng)新思路、完善政策具有一定影響的選題。其中，公司重點調(diào)研選題由辦公室（黨委辦公室）每年在全市工作會議、黨的建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議后向各部門征集，各部門應(yīng)送公司分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，于每年2月底前報辦公室，辦公室（黨委辦公室）提交黨委會審議通過后，印發(fā)各相關(guān)部門執(zhí)行。
二、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下
調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的重要手段，調(diào)查研究能力是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分。公司本部各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好調(diào)查研究，解決實際問題，確保黨中央大政方針、決策部署和省、公司工作安排落地生根。領(lǐng)導(dǎo)干部要多安排時間和精力，加大走下去聽意見力度，要親自確定調(diào)研題目，親自提出調(diào)研方案，親自深入基層、深入群眾了解實情，親自分析研究調(diào)查材料，親自梳理各方面意見和建議，親自撰寫調(diào)研報告。要在調(diào)查研究中增強學(xué)習(xí)研究能力、改革創(chuàng)新能力、群眾工作能力，提高決策、執(zhí)行、監(jiān)督水平。公司建立黨委成員和本部部門負(fù)責(zé)人基層聯(lián)系點制度，開展駐點調(diào)研。各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點要成為解剖“麻雀”、破解難題、探索試驗的窗口，而不能成為堆盆景、壘大戶的特殊單位。
三、深入基層一線，全面掌握第一手材料
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