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健康企業(yè)創(chuàng)建工作方案
根據(jù)集團(tuán)“把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置”的總體部署，公司結(jié)合實(shí)際情況及員工需求，特制定本方案
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“大衛(wèi)生、大健康”理念，堅(jiān)持生命至上、健康無(wú)價(jià)，堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合，健全公共衛(wèi)生和職業(yè)健康管理體制機(jī)制，完善健康管理制度規(guī)范，明確職能部門責(zé)任分工，建設(shè)健康環(huán)境，完善健康保障，營(yíng)造健康文化，倡導(dǎo)健康生活，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與員工健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
二、工作目標(biāo)
——2022年底，XX管理處達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)油田公司達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
——2023年，固化取得的健康企業(yè)創(chuàng)建成果，持續(xù)改進(jìn)，通過(guò)集團(tuán)公司驗(yàn)收。
——2024年，持續(xù)深化健康企業(yè)創(chuàng)建，始終確保員工健康幸福與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，形成濃厚的健康文化氛圍。
三、組織機(jī)構(gòu)
成立由管理處處長(zhǎng)擔(dān)任負(fù)責(zé)人的健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)專題會(huì)議，聽(tīng)取健康企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決建設(shè)過(guò)程中存在的困難和問(wèn)題。各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域健康企業(yè)創(chuàng)建督導(dǎo)工作。處屬各相關(guān)科室、各基層單位負(fù)責(zé)人為本單位創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，各單位需明確兼職健康管理人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作和日常健康管理。
組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，在安全管理科，負(fù)責(zé)日常管理和協(xié)調(diào)工作。聯(lián)系人：，電話：。
依托公司成立的健康企業(yè)建設(shè)技術(shù)專家組和礦區(qū)醫(yī)院，為創(chuàng)建工作提供技術(shù)支持。
四、組織實(shí)施
（一）啟動(dòng)部署階段
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