摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024對提升軍人職業榮譽感的調查報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024對提升軍人職業榮譽感的調查報告》。
習主席在全軍政治工作會議上指出，要增強軍事職業吸引力和軍人使命感、榮譽感。這一論述為我們進一步提升軍人職業榮譽感提出了新的更高要求。近期，我們通過問卷調查、電話函調等形式，圍繞“如何提升軍人職業榮譽感”做了一次調查，仔細梳理問題及原因，并有針對性地作了對策思考。
一、軍人職業榮譽感降低的主要表現
（一）參軍入伍的光榮感降低。主要表現是參軍“遇冷”。根據各級征兵部門數據顯示，近幾年征兵難度呈現增大趨勢，并且開始從富裕地區往貧困縣市蔓延，既有家長不支持子女參軍的情況，也有適齡青年自己不愿意服役的情況。一些適齡青年講得很直白：“當幾年兵白浪費時間，還不如去打工掙點錢。”
（二）社會大眾的認同感降低。一些戰士的入伍經歷和服役期內獲得的榮譽證書在求職中發揮不了作用；通過部隊考取的證書，地方多數不承認。某連3名機械操作手回地方應聘，用人單位均以部隊發放的等級證書缺乏“含金量”而沒有錄用。一些“軍人優先”窗口、候車室形同虛設，官兵反映：有時在優先窗口“插隊”，即使主動解釋情況，還會引發少數群眾“非議”。
（三）獻身國防的責任感降低。由于和平積習的侵蝕，一些官兵當兵打仗、立足本職、履職盡責的責任感開始淡化，有的工作消極、得過且過，有的不能辯證看待工作生活中的得失，片面強調參軍入伍阻礙個人成長、犧牲家庭子女，甚至還有的自暴自棄，從入伍伊始就倒計時，打算一滿服役期就脫軍裝走人。
（四）受到褒獎的自豪感降低。隨機抽取100名官兵問卷調查發現：42％的官兵對能否獲得榮譽持“無所謂”態度；33％的官兵比較渴求獲得榮譽，但只在獲得榮譽的那一刻會感到幸福，這種感覺隨著時間推移而消失；僅有25％的官兵非常珍惜褒獎，并以此為激勵。一些戰士說，過去立功受獎“相互推”，是謙虛或發揚風格，而現在是“不想要、看不上”。
…… 此處隱藏4482字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
