摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市縣域共青團(tuán)基層組織改革重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市縣域共青團(tuán)基層組織改革重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言》。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
自縣域共青團(tuán)基層組織改革以來，團(tuán)縣委始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，通過“三個(gè)強(qiáng)化、三個(gè)聚焦、三個(gè)拓展”，聚焦黨政中心，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持，以提升“三力一度”為工作主線，細(xì)化責(zé)任清單，完善工作機(jī)制，把準(zhǔn)問題導(dǎo)向，制定有效措施，扎實(shí)推動(dòng)改革各項(xiàng)舉措落地落實(shí)見效。根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
注重“三個(gè)強(qiáng)化”，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。縣委常委會(huì)專門聽取關(guān)于縣域共青團(tuán)改革工作的匯報(bào)，成立以縣委書記為組長(zhǎng)的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以縣委名義印發(fā)《縣共青團(tuán)基層組織改革實(shí)施方案》，并將改革工作納入全面深化改革年度工作要點(diǎn)；印發(fā)《縣中等學(xué)校積分入團(tuán)、推優(yōu)入團(tuán)、評(píng)議入團(tuán)實(shí)施辦法(試行)》等，健全“推優(yōu)入黨”工作機(jī)制，完善黨、團(tuán)、隊(duì)育人鏈條。強(qiáng)化部門協(xié)作。上述實(shí)施方案將黨建帶團(tuán)（隊(duì)）建納入黨建工作部署和年度考核，并明確所占分值，同時(shí)納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、黨委巡察及教育評(píng)價(jià)和教育督導(dǎo)等內(nèi)容。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。縣財(cái)政每年保障黨建帶團(tuán)建工作經(jīng)費(fèi)，明確團(tuán)建工作經(jīng)費(fèi)可從黨建經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)列支，將青年工作經(jīng)費(fèi)、青少年社會(huì)事務(wù)工作經(jīng)費(fèi)、少先隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)在年度預(yù)算單列，切實(shí)增強(qiáng)黨建帶團(tuán)（隊(duì)）建工作實(shí)效。
著力“三個(gè)聚焦”，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)改革。聚焦責(zé)任落實(shí)，實(shí)施“掛圖作戰(zhàn)”。團(tuán)縣委對(duì)標(biāo)4大類9個(gè)方面18項(xiàng)改革任務(wù)，按照具體改革要求，制作《縣共青團(tuán)基層組織改革重點(diǎn)工作掛圖作戰(zhàn)一覽表》，細(xì)化工作任務(wù)，制定改革舉措，明確責(zé)任人員及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，讓改革工作有方向、更直觀。聚焦情況掌握，建立“兩個(gè)清單”。團(tuán)縣委緊抓改革的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對(duì)全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個(gè)團(tuán)組織進(jìn)行實(shí)地走訪調(diào)研，通過與黨政主要領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交談，與團(tuán)干部、創(chuàng)業(yè)青年座談交流的方式，進(jìn)一步摸清摸實(shí)基層團(tuán)組織情況，收集問題和意見建議，并形成基層團(tuán)組織情況清單、基層團(tuán)組織問題和建議清單，為下一步縱深推進(jìn)改革工作提供堅(jiān)實(shí)保障。聚焦指標(biāo)銷號(hào)，實(shí)行“三色管理”。共青團(tuán)縣委建立指標(biāo)推進(jìn)銷號(hào)預(yù)警機(jī)制，以綠、黃、紅三色分別表示項(xiàng)目已完成、正在推進(jìn)、進(jìn)度滯后情況；每周召開會(huì)商會(huì)，通報(bào)改革各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，分析存在的問題，制定具體舉措。
堅(jiān)持“三個(gè)拓展”，切實(shí)提升改革成效。在拓展干部來源上，共青團(tuán)縣委堅(jiān)持五湖四海的原則，放寬視野，打破年齡、體制的束縛，按照“3+2+4”模式配備“專掛兼”團(tuán)干部，從教育領(lǐng)域、國有企業(yè)、創(chuàng)業(yè)青年、基層一線等多渠道選定兼職副書記2名、掛職干部2名、兼職干部2名，切實(shí)充實(shí)團(tuán)干部隊(duì)伍力量。在拓展社會(huì)力量上，共青團(tuán)縣委聘任120名村（社區(qū)）團(tuán)支部書記兼任青年委員，進(jìn)一步推動(dòng)村（社區(qū)）共青團(tuán)工作與基層治理的深度融合；建立團(tuán)屬青年社會(huì)組織3個(gè)，聘任青少年事務(wù)社工4名，主導(dǎo)實(shí)施的“陽光校園”校園防欺凌社工服務(wù)項(xiàng)目入選福建省青少年社會(huì)工作案例；發(fā)揮青年志愿者作用，為國家飛碟射擊集訓(xùn)隊(duì)2023年世界杯參賽運(yùn)動(dòng)員選拔賽、賴坊櫻花節(jié)等賽事活動(dòng)提供志愿服務(wù)。
在拓展聯(lián)系渠道上，共青團(tuán)縣委打造綜合樞紐型青年之家1個(gè)，成立共青團(tuán)界別議政廳、滬明青年人才聯(lián)絡(luò)站，組建動(dòng)態(tài)式管理大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社群12個(gè)，直接與3000余名我縣籍大學(xué)生建立聯(lián)系，舉辦“做自豪本地人”青年街演等主題活動(dòng)5場(chǎng)；依托青創(chuàng)人才之家，實(shí)施“136”工作品牌，今年以來，召開我縣籍返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會(huì)、青創(chuàng)協(xié)會(huì)會(huì)員新春座談會(huì)、崗位推介會(huì)5場(chǎng)次，參與青年達(dá)500余人；常態(tài)化開展“團(tuán)團(tuán)約吧”活動(dòng)。
匯報(bào)完畢，謝謝大家！
