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2024縣直部門干部作風(fēng)能力提升量化積分管理辦法

述職報(bào)告 時(shí)間:2023-12-03 15:34:01 收藏 WORD下載

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第一條 為全面落實(shí)《*縣干部作風(fēng)能力提升年專項(xiàng)方案》任務(wù)要求,進(jìn)一步糾治作風(fēng)頑疾、補(bǔ)齊干部能力短板,實(shí)現(xiàn)全縣干部作風(fēng)能力大提升,依據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《*縣重點(diǎn)工作正向激勵(lì)和反向懲戒管理暫行辦法》《關(guān)于精準(zhǔn)運(yùn)用職級(jí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施》,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于縣委各工作機(jī)關(guān),縣級(jí)國家機(jī)關(guān)各部門,各直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)全體干部。

第三條 積分辦法。干部作風(fēng)能力積分分為基礎(chǔ)分值、專項(xiàng)加分、專項(xiàng)減分三部分。其中基礎(chǔ)分值總分100分,由業(yè)務(wù)工作40分、配合全縣中心工作30分、學(xué)習(xí)培訓(xùn)15分、干部考勤15分四部分組成。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)為專項(xiàng)加分,受到紀(jì)律處分為專項(xiàng)減分。

(一)業(yè)務(wù)工作

1.業(yè)務(wù)工作獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)表揚(yáng)的,獲得各類創(chuàng)建命名的,典型經(jīng)驗(yàn)被交流推廣的,爭取并成功召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的予以加分,其中國家級(jí)加5分、省級(jí)加3分、市級(jí)加2分、縣級(jí)加1分;反之,業(yè)務(wù)工作被檢查扣分、通報(bào)批評(píng)的,比照加分情況予以雙倍扣分。

2.在縣級(jí)以上考核評(píng)估中給單位加(減)分的,給相關(guān)干部加(減)相應(yīng)分?jǐn)?shù),其中縣級(jí)實(shí)行同等加(減)分,市級(jí)及以上實(shí)行雙倍加(減)分。

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