摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《在全市鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設工作座談會上的發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設工作座談會上的發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，加強農(nóng)村人才隊伍建設是重中之重，而“新農(nóng)人”作為綜合素質(zhì)高、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能的新興力量，在鄉(xiāng)村振興中的作用尤為突出。當前，要充分激發(fā)“新農(nóng)人”創(chuàng)新潛力，助力“新農(nóng)人”在農(nóng)村廣闊天地施展所長，亟需一支本領過硬、主動作為的基層干部隊伍。這也意味著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不僅要夯實產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)掘產(chǎn)業(yè)潛力、增強品牌意識，還要通過進一步加強基層干部隊伍建設，助力“新農(nóng)人”夯實創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的沃土。下面，我談幾點體會，以供同志們參考。
要以新理念應對新形勢。新技術、新模式孕育鄉(xiāng)村新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，呼喚新興人才與先進理念，農(nóng)村基層干部作為農(nóng)村各項工作的“火車頭”，要在理念更新方面跟上時代發(fā)展腳步，才能讓“新農(nóng)人”在當?shù)馗傻檬嫘摹Ｐ摹Ｔ诖蛟焯厣r(nóng)產(chǎn)品品牌、提升農(nóng)產(chǎn)品價值鏈、推進一二三產(chǎn)業(yè)高效融合、加快農(nóng)業(yè)數(shù)字化賦能等方面，需要一支年輕化、理念新、高素質(zhì)的基層干部隊伍。因此，要抓好源頭儲育，按照當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展所需開展干部選聘，通過社會招聘、“定制村干”工程以及聯(lián)合周邊科研院所強化人才培養(yǎng)，用好駐村第一書記、大學生村官等資源，把政治過硬、執(zhí)行力強、敢于擔當、富有情懷的優(yōu)秀人才選配到基層干部崗位上來。
要以專業(yè)化驅動品牌化。“新農(nóng)人”正在成為農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體人群，也是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的先行者，他們接觸的是前沿的農(nóng)業(yè)科技、新穎的營銷方式和高效的經(jīng)營體系，在服務“新農(nóng)人”及其創(chuàng)業(yè)團隊時，農(nóng)村的基層干部也要懂農(nóng)業(yè)、懂技術、有想法，才能和“新農(nóng)人”做“同路人”。當前有的地方存在農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)主體偏少、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體創(chuàng)新活力不夠，農(nóng)業(yè)科技人才總量不足、結構不優(yōu)等問題，究其本質(zhì)是部分基層干部隊伍建設還存在不足，專業(yè)知識結構、服務水平與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢不適應。必須著力打造專業(yè)化基層干部隊伍，開展“村（社區(qū)）干部學歷提升”工程和涉農(nóng)干部專業(yè)培訓，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術、環(huán)境整治、社會治理等內(nèi)容，開展高層次、示范性、專業(yè)化輪訓。在打造一批區(qū)域公用品牌、企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌之外，我們還必須著重打造區(qū)域農(nóng)業(yè)服務品牌，優(yōu)化農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的營商環(huán)境，提升服務滿意度，做好典型示范。通過一線調(diào)研、座談訪談，進一步精準服務“新農(nóng)人”發(fā)展需求，強化惠農(nóng)政策、項目申請與經(jīng)營主體之間的銜接，把用戶思維、問題導向、服務理念融入基層干部的日常工作中。
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