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近年來，市堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，運“述”“談”“測”“評”“訪”“考”“察”“用”“八步工作法”，考準考實干部政治素質(zhì)，把牢選人用人“政治關(guān)口”，引導干部旗幟鮮明講政治。
一、突出政治素質(zhì)“述”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神情況等五方面內(nèi)容作為領(lǐng)導干部年度述職報告的必述內(nèi)容。領(lǐng)導班子主要負責人對落實全面從嚴治黨主體責任、加強黨的政治建設(shè)進行專門總結(jié)，領(lǐng)導班子成員對個人政治表現(xiàn)、個人政治素質(zhì)作出自我評價，突出政治素質(zhì)在考核中的重要地位。
二、堅持一對一深入“談”。在干部考察中和年度考核中，堅持把政治素質(zhì)考核擺在首位，一對一與班子成員、基層干部群眾等進行深入談話，了解干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的表現(xiàn)。與干部本人進行面談，讓干部作出政治“自畫像”，掌握干部的思想狀況和工作情況。
三、開展正反雙向“測”。從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個方面，明確是否堅決貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示、是否對黨忠誠等正反方面各15項細化評價標準，切實將政治標準這個“大概念”轉(zhuǎn)化為干部政治素質(zhì)考核考察的“微操作”。
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