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近年來，公司黨委堅持抓基層、強基礎(chǔ)、促融合、提質(zhì)量，狠抓“三個突出”，強化黨務(wù)人員隊伍建設(shè)，健全完善黨建聯(lián)建共建機制，深化“崗區(qū)隊”創(chuàng)建，實施黨員先鋒隊書記領(lǐng)銜項目，持續(xù)推進基層黨建提質(zhì)增效專項行動，有力發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
一、突出“三個強化”，黨務(wù)人員當(dāng)先鋒
公司黨委把建強黨務(wù)人員隊伍作為前提，加強源頭配備，注重培養(yǎng)鍛煉，強化考核考評，不斷提升黨務(wù)人員隊伍素質(zhì)，促進了黨務(wù)工作平穩(wěn)運行和黨內(nèi)各項活動順利開展。
強化“雙向培養(yǎng)”。堅持“把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階、把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺”，編印黨務(wù)知識學(xué)習(xí)手冊，舉辦“學(xué)理論·強素質(zhì)·提能力”黨務(wù)知識競賽，評選表彰優(yōu)秀黨務(wù)人員和優(yōu)秀黨務(wù)工作團隊，有力提高了黨務(wù)人員抓黨建工作的能力素質(zhì)，涌現(xiàn)出了1名四川省優(yōu)秀黨務(wù)工作者，4名黨務(wù)工作者榮獲集團公司和四川省勞動模范稱號。2022年以來，7名黨支部書記提任基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員，9名黨務(wù)人員提任副廠級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提升了“雙培養(yǎng)”工作成效。
強化教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，以堅定信仰、增強黨性、提高素質(zhì)為重點，堅持分類指導(dǎo)、按需施教，堅持聯(lián)系實際、務(wù)實管用，不斷加強和改進公司系統(tǒng)黨務(wù)人員教育培訓(xùn)工作，切實增強黨務(wù)人員教育培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持“請進來”和“送出去”相結(jié)合，加強與四川省委黨校、成都市委黨校、在川高校及四川省委組織部、省國資委的聯(lián)建聯(lián)教聯(lián)學(xué)，與20余名專家教授長期簽訂培訓(xùn)講座協(xié)議，為黨務(wù)人員教育培訓(xùn)提供強有力的外部師資力量。堅持每年舉辦黨組織書記暨黨務(wù)人員培訓(xùn)班，通過專題講座、實地教學(xué)、現(xiàn)場觀摩、分組模擬、培訓(xùn)考試等方式，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，進一步提高了黨務(wù)人員隊伍的政治理論水平和抓黨建工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
強化考核考評。堅持每年開展基層單位黨組織書記抓基層黨建述職評議考核暨述責(zé)述廉工作，精心制定述職評議考核方案，明確述職評議考核對象、重點內(nèi)容、實施步驟和時間要求，嚴(yán)把評議報告審查關(guān)。精心組織考評工作，組建成立評議考核組，以黨委擴大會的形式召開黨組織書記抓黨建工作述職評議考核會，堅持“一述一評”方式，根據(jù)工作緊密程度推進差異化比例評分，并根據(jù)得分和綜合現(xiàn)實表現(xiàn)確定測評等次，強化考核結(jié)果運用和問題整改督導(dǎo)，促進黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)有效落實。
二、突出“三個抓實”，提質(zhì)增效當(dāng)先鋒
公司黨委牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以基層組織建設(shè)和思想政治工作為重點，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ)，深化示范黨支部創(chuàng)建，突出建章立制，堅持問題導(dǎo)向，不斷拓寬載體，推動基層黨建提質(zhì)增效專項行動走深走實。
抓實制度建設(shè)。制定《基層黨支部委員會會議議事細(xì)則》《流動黨員管理辦法（試行）》《黨員教育培訓(xùn)考勤和學(xué)時登記管理辦法（試行）》，編印《基層黨建工作規(guī)范化建設(shè)指引》《基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指引》，促進黨支部工作和黨建工作制度化建設(shè)。針對公司系統(tǒng)基層黨支部、獨立法人黨支部和本部黨支部實際，優(yōu)化黨支部管理，制定差異化考評辦法，堅持每半年檢查本部黨支部工作、每季度檢查基層黨支部工作，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的考核，深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
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