摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育工作部署推進會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育工作部署推進會上的講話》。
同志們：
加強國有企業(yè)的廉潔從業(yè)教育，是推進和深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的一項重要內(nèi)容，是解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭薄弱環(huán)節(jié)的重要途徑，是當(dāng)前形勢下加大反腐敗力度的重要措施。國有企業(yè)持續(xù)開展廉潔從業(yè)教育，培育良好的廉潔文化氛圍，對于堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造良好的改革發(fā)展環(huán)境具有重要意義。同時，加強國有企業(yè)的廉潔文化教育，塑造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不僅是“預(yù)防”企業(yè)出現(xiàn)腐化問題的重要手段，而且是進一步激發(fā)國有企業(yè)生產(chǎn)活力，提升企業(yè)競爭力的必然要求，是保障國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要手段。通過建立覆蓋全員的廉潔教育機制，形成全周期的廉潔教育系統(tǒng)，搭建全方位的廉潔宣傳平臺等方式，在企業(yè)內(nèi)部營造出倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，助推各級黨組織加強廉潔文化建設(shè)，進而推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效。下面，我強調(diào)幾點意見。
第一，要建立覆蓋全員的廉潔教育機制。抓住領(lǐng)導(dǎo)人員這個“關(guān)鍵少數(shù)”。黨的十八大以來全面從嚴治黨的實踐表明，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的作風(fēng)紀律情況，直接影響一個企業(yè)的政治生態(tài)。只有把這個“關(guān)鍵少數(shù)”盯住了、抓好了，黨內(nèi)政治生態(tài)才會產(chǎn)生根本性變化。組織建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，客觀真實準確地記載領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況；國有企業(yè)紀檢監(jiān)督部門參與企業(yè)內(nèi)部重要人事安排、重大事項決定等事項，涉及人事任免、提任等要做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)的相關(guān)工作；強化領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔意識，通過開展專題講座、觀看廉潔教育片等途徑幫助領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治覺悟、增強守紀意識。發(fā)揮黨員示范和引領(lǐng)作用。抓好黨員的廉潔教育，可以發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，從而使廉潔教育更有力有效。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子做講師、講黨課，結(jié)合經(jīng)營生產(chǎn)工作實際，對黨的十八大以來的最新理論積極進行宣貫，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶動全體員工營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。國有企業(yè)黨委書記帶動全體黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，積極組織開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，反腐倡廉政策、形勢與任務(wù)教育，典型案例通報、先進典型學(xué)習(xí)教育。結(jié)合主題教育黨課，組織黨員參觀紅色革命教育基地，在紅色文化、民俗文化和旅游文化資源中發(fā)掘、提煉和融入廉政文化元素，使廉潔教育具有地域特色，擴大教育影響力，提高教育感染力，增強教育滲透力。將廉潔教育關(guān)口前移。青年干部是領(lǐng)導(dǎo)資源的重要儲備力量，是選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子的重要源頭。將廉潔教育關(guān)口前移，堅決防止“帶病提拔”。結(jié)合各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)形式，融入廉潔教育，潛移默化培養(yǎng)青年干部的廉潔意識，引導(dǎo)青年后備人才提高廉潔素養(yǎng)，時刻提醒青年不論以后處于什么位置都要保持清醒頭腦，守住底線，自覺抵制錯誤思想和腐朽思想的侵蝕，走好職業(yè)生涯的每一步。做好新員工“起跑線”廉潔教育。執(zhí)本而末自從，絕源而流自斷。從新員工入手，讓廉潔自律成為走上崗位的“第一課”。新員工入職伊始即對新員工開展廉潔教育，通過專題講座、情景劇表演、讀書分享會、廉潔主題征文、“老帶新”學(xué)習(xí)等豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，對企業(yè)的廉潔文化理念、員工手冊進行宣貫，樹立新員工的廉潔意識，明確從業(yè)行為底線，規(guī)范新員工言行。
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