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各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開機關作風建設會議，主要內容是回顧總結今年以來機關作風建設工作情況，分析查找存在問題，研究部署下階段機關作風建設的措施，進一步提升機關作風建設水平，為建設“強富美高”新XX提供堅強的保證。馬上由黨政辦、經服中心、民政科三個部門作表態發言，最后請XX書記作重要講話。下面，先由我來講三點意見。
一、認清形勢，統一思想，深刻認識作風建設的重要性和緊迫性。
（一）社會普遍關注。黨的十八大以來，轉變作風成為了全社會普遍關注的重要問題。機關工作作風對于全社會具有重要的引導和示范效應，最近幾年，XX連續出現多起經濟糾紛、壞賬事件，社會上人心惶惶，人與人之間的信任，也不復從前，社會風氣日漸低下，因此加強作風建設，轉變工作作風，以機關作風建設，帶動社會風氣改進，具有重要意義。
（二）自身建設的需要。干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對上是執行力，對下是號召力。今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，我鎮也提出了明確的奮斗目標，可以說我鎮能否緊緊抓住發展的機遇，取得好的成績，關鍵取決于我們的各級干部能不能以作風的轉變來促進領導水平和工作能力的提高，能不能以作風的轉變來推動經濟社會的快速發展。現在已經是8月份，離年底已經時日不多了，時間緊迫，任務繁重，必須通過作風建設來找差距、定措施。
（三）問題比較突出。作風是黨風政風的重要組成部分，是黨的執政能力、領導水平和領導方式的體現，是一名干部思想意識、精神狀態和工作風格的體現。近年來，鎮黨委、鎮政府高度重視機關作風建設，采取了一系列行之有效的措施加強和改進機關作風，取得了一定的成效，各項工作也有了長足的進步。但是，必須清醒地看到，面對跨越發展的重任，面對招商引資的壓力，面對群眾的需求，作風建設方面的問題還比較突出，一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、企業和群眾對此反應強烈。突出表現在六個方面：
一是存在“散”的現象。責任心不強，敬業精神不強，進取精神弱化，不作為、慢作為、亂作為，工作沒有主動性，推一推動一動，不提就不做，一些明明立等可辦的小事，非要拖到上級檢查，非要等到領導督促。有些同志紀律松散，遲到早退、脫崗串崗。
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