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近年來，我縣堅持黨建引領，以激發村干部干事創業激情為目標、以推動家庭農場高質量發展為抓手、以鄉村振興服務站建設為載體，積極發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，激活鄉村振興“紅色動能”。
一、推行“五星十檔”激發村干部干事創業激情。制定《**縣村級干部基本報酬等級崗位晉升實施辦法》，建立“基本報酬+季度績效+年度績效+村級集體經濟收益獎金”薪酬體系，創新推行村干部報酬“五星十檔”晉升機制，將村干部崗位等級設置成6個等級5個星級，每個星級設立10個基本報酬檔次，按照村干部學歷、年度考核、支部星級、村級集體經濟發展等情況實行一年一晉。同時，建立村級集體經濟單項激勵機制，對村級集體經濟經營性收益增量超過1萬元的村，可從當年度村級集體經濟經營性收益增量中拿出20%的資金獎勵有貢獻的村干部，有效激發村干部干事創業激情。2023年，全縣農業總產值41.35億元，村級集體經濟總收入4025.35萬元。
二、培育“家庭農場”帶動鄉村產業蓬勃發展。 出臺《關于在全縣推行“三戶+三小”黨建扶貧模式的指導意見》《**縣省級示范家庭農場獎勵實施細則》和《**縣縣級示范家庭農場認定監測辦法》等文件，把發展家庭農場作為創新農業生產經營體制和穩步提高農民組織化程度的重要抓手，通過基礎保障、精準管理、作用發揮等方式培育家庭農場，帶動鄉村產業蓬勃發展，推動村級集體經濟和農戶“雙增收”。2023年，全縣共有省級示范家庭農場22家、州級示范家庭農場11家、縣級示范家庭農場320家，培育州級以上合作社示范社45家，入駐國家農產品追溯平臺企業198家，打造“**茶油”“**騾鴨”等綠色、有機、特色品牌4個。
三、建立“鄉村振興服務站”釋放發展新動能。搶抓省級鄉村振興重點幫扶縣和“一縣一試點”等政策機遇，制定《**縣村級鄉村振興服務站試點建設實施方案》，在全縣8個特色田園鄉村·鄉村振興集成示范試點村創新開展“村級鄉村振興服務站”省級試點建設，按照12萬元/年/村標準撥付鄉村振興服務站辦公經費，選派16名優秀年輕干部到村級鄉村振興服務站擔任工作站站長或成員，按照“鄉村振興服務站+五大振興先鋒隊+鄉村振興寨管委”的組織構架，把村“兩委”成員、服務站成員、駐村工作隊員進行科學精準分工，精準發力突破產業發展、村級集體經濟、鄉村治理等重點難點工作，著力解決鄉村振興工作人員力量薄弱、專業能力不適應、不匹配等問題，確保打通服務鄉村振興高質量發展的“最后一公里”。目前，全縣8個試點村村級集體經濟收入均達30萬元以上，村級集體經濟收入累計超過250萬元。
