摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人才工作政策落實(shí)情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《人才工作政策落實(shí)情況匯報(bào)》。
今年以來(lái)，我縣秉持“人才優(yōu)先發(fā)展”理念，打造“1+N”人才政策體系，堅(jiān)持“三聚焦”，著力在人才政策體系建設(shè)、人才發(fā)展成長(zhǎng)培養(yǎng)、人才服務(wù)環(huán)境營(yíng)造等方面再做突破，全力推動(dòng)新時(shí)代人才新政落實(shí)。
一、聚焦深化改革，優(yōu)化人才發(fā)展制度環(huán)境。牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”工作原則，堅(jiān)持“一把手”主抓人才工作，把“招才引智”作為引領(lǐng)**縣振興發(fā)展的關(guān)鍵，先后出臺(tái)《**縣急需緊缺人才引進(jìn)辦法》系列政策，緊緊圍繞《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《新時(shí)代伊春集聚人才若干政策》，著力構(gòu)建科學(xué)完備的引才機(jī)制。定期召開8次人才工作會(huì)議，研究分析人才資源總量、結(jié)構(gòu)和配置情況，確保人才工作部署、安排、謀劃、推進(jìn)到位，為各類人才提供干事的舞臺(tái)和發(fā)展的空間。
二、聚焦引進(jìn)培養(yǎng)，拓寬人才引育新路徑。聚焦做好各類人才培養(yǎng)工作，通過(guò)交流研討、專題培訓(xùn)、主題活動(dòng)等多種方式，深入開展人才培訓(xùn)5次，全力提升人才能力素養(yǎng)和水平。充分尊重人才的稟賦和個(gè)性，強(qiáng)化溝通交流，結(jié)合人才工作經(jīng)歷和特點(diǎn)，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技能帶動(dòng)、社會(huì)服務(wù)、電商興企、領(lǐng)導(dǎo)管理5個(gè)類別建檔立庫(kù)，“一人一冊(cè)”建立人才成長(zhǎng)檔案。堅(jiān)持利用“互聯(lián)網(wǎng)+人才服務(wù)”新型宣傳手段，在新聞媒體定期播出人才工作相關(guān)政策，依托“**人才”發(fā)布“人才風(fēng)采錄”專題，宣傳人才先進(jìn)事跡，表彰在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的人才，全力營(yíng)造愛(ài)才、重才、用才的良好氛圍。
三、聚焦強(qiáng)化服務(wù)，厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。圍繞省委制定出臺(tái)的《新時(shí)代人才60條》，扎實(shí)推動(dòng)人才政策的承接落實(shí)，把“留得住、用得好”作為人才工作的重中之重。聚焦人才落戶、住房申請(qǐng)、醫(yī)療保障、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)，設(shè)立4個(gè)“人才服務(wù)窗口”；在景區(qū)、車站、醫(yī)院、派出所建立4個(gè)“高層次人才綠色通道”；全力推動(dòng)**縣人才公寓建設(shè)，滿足引進(jìn)人才周轉(zhuǎn)用房需求，現(xiàn)已為34名符合條件的人才提供19套人才公寓。在生活上、細(xì)節(jié)上關(guān)心人才，滿足人才對(duì)學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及生活品質(zhì)的多元化需求，不斷提高人才服務(wù)的精準(zhǔn)性，為人才搭建良好發(fā)展平臺(tái)，努力提高人才的幸福指數(shù)。
