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今年以來，**市深入貫徹落實“五聚焦五落實”深化提升行動，緊扣重點任務、關鍵環(huán)節(jié)，精準實施32項重點任務，堅持抓基層打基礎、補短板強弱項、創(chuàng)特色提效能，以高質量基層黨建激活“神經(jīng)末梢”。
一、“沉入+融入”，暢通“最后一米”。夯實黨委（黨組）抓黨支部建設主體責任，掛鉤聯(lián)系、分層指導，立足實際建立黨支部工作聯(lián)系點6400多個。持續(xù)深化市委常委“10+2”常態(tài)化掛鉤聯(lián)系工作體系，示范帶動各級黨組織書記和班子成員全部下沉、主動跟進，積極察民情、解民憂、紓民困、暖民心，切實解決群眾“急難愁盼”。扎實推進在職黨員到社區(qū)服務制度，廣泛開展“圓夢群眾‘微心愿’、辦好百姓‘暖心事’”活動，征集微心愿、建立心愿單，主動認領1—2個微心愿，將好事辦好、實事辦實。健全完善兩新工委運行機制，實施“成員單位+行業(yè)黨委”推進體系，打造“鹽路紅旗飄”、鹽阜快遞先“蜂”、“鹽阜騎士先鋒”等特色黨建品牌，讓服務對象化身治理力量，著力打造“到底到邊、共建共享、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的融合工作格局。
二、“示范+規(guī)范”，激活“紅色因子”。加強基層黨建標準化體系建設，明確支部建設、組織生活、發(fā)展黨員等8個方面的工作標準，修訂規(guī)范化操作手冊。創(chuàng)新開展組織生活提升行動，深度打造6條紅色基因與綠色生態(tài)相融合、傳統(tǒng)精神與時代價值相結合的組織生活示范帶，引領帶動全市各級黨組織組織生活提質增效。全面實施發(fā)展黨員“閉環(huán)管理”，推行專項報告、實地考察、全程紀實、終身負責等制度，制定出臺《**市黨員檔案管理辦法（試行）》，大力推進黨員檔案管理數(shù)字化建設，深化黨員“積分制”管理，強化在職黨員、流動黨員和離退休黨員等分類管理。持續(xù)深化“黨建+網(wǎng)格”基層治理模式，積極組建“鹽小哥”先鋒服務隊，引導全市快遞員、外賣配送員等新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體化身兼職網(wǎng)格員，進社區(qū)進網(wǎng)格開展志愿服務活動，縱深推進“紅色物業(yè)黨建”，全面推行“街道黨（工）委—社區(qū)黨組織—小區(qū)（物業(yè)）黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”五級組織體系，擰緊協(xié)作“一股繩”、織密治理“一張網(wǎng)”，讓黨組織的神經(jīng)末梢延伸至每個單位、樓棟、家庭，實現(xiàn)鄰里有形覆蓋。
三、“真金+真心”，點亮“民生幸福”。持續(xù)推動人、財、物等各方面資源向基層傾斜，制定發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三年行動計劃，創(chuàng)新實施“黨建+產(chǎn)業(yè)”機制，采取市領導掛村、部門幫村、企業(yè)聯(lián)村、第一書記駐村、網(wǎng)紅直播扶村等方式，扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。實施“雙強紅領先鋒”示范培育計劃，推動兩新組織黨組織書記全部由負責人、管理層擔任，選派51名年輕黨員出資人到園區(qū)、鎮(zhèn)街及涉企部門掛職鍛煉。深化抓黨建促聯(lián)建、打造鐵軍“紅八聯(lián)”行動，選派46家重點房產(chǎn)建筑企業(yè)掛鉤全市93個經(jīng)濟相對薄弱村，實施聯(lián)建項目102個，計劃總投資達1300多萬元。市縣兩級設立黨內關愛專項資金，建立“暖心關懷重點對象庫”，全面設立村級黨組織關愛資金，提速打造鄉(xiāng)村便民服務綜合體，優(yōu)化黨群服務中心“十有”微服務，以溫馨服務“小切口”點亮鄉(xiāng)村生活“小確幸”。
