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今年以來，我市堅決貫徹落實全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進會議精神，聚焦經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，找準(zhǔn)攻堅點、打好組合拳，只爭朝夕、奮起直追，推動任務(wù)目標(biāo)再聚焦、干部能力再提升、工作標(biāo)桿再拉高，以能力作風(fēng)建設(shè)新成效，開創(chuàng)晉位爭先、振興發(fā)展新局面。
一、緊跟省委要求，快速傳達(dá)貫徹。全省推進會議召開后，我市堅持自我加壓、快速行動，于8月3日組織召開全市工作推進會議，選取5家單位作經(jīng)驗交流，8家單位作表態(tài)發(fā)言，全面總結(jié)分析上半年工作情況，客觀指出各縣（市、區(qū)）存在的問題，針對性提出整改意見，明確下階段工作目標(biāo)，形成以能力作風(fēng)建設(shè)為標(biāo)尺衡量各項工作進展的鮮明導(dǎo)向。市委班子圍繞上半年經(jīng)濟運行存在的問題，深入開展“解放思想、振興發(fā)展”大研討，市委常委深挖招商引資、項目建設(shè)、思路謀劃等方面問題，剖析原因、研提對策，以思想解放高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、緊抓工作推動，細(xì)化任務(wù)分工。制定出臺關(guān)于許勤書記在全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進會議上的講話精神責(zé)任分工方案，確定4大方面49項具體任務(wù)，全部納入“四個體系”閉環(huán)運行，明確每項任務(wù)的市級牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任部門、完成時限，市委定期督辦及時跟蹤工作進展，確保各項任務(wù)節(jié)點式推進，各種成效經(jīng)得起檢驗。圍繞全省推進會議指出的問題、提出的要求，舉一反三、細(xì)化舉措，制定貫徹全省深入開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動工作推進會重點工作任務(wù)臺賬，將30項重點任務(wù)納入“全市能力作風(fēng)建設(shè)作戰(zhàn)圖”和“每月工作提示”，列為市能力作風(fēng)辦調(diào)研組調(diào)研指導(dǎo)重點內(nèi)容，全市六個調(diào)研督導(dǎo)組已深入各地各單位開展調(diào)研，常態(tài)督導(dǎo)檢查、動態(tài)銷號管理，督促各項任務(wù)落實落細(xì)落到位。
三、緊盯重點難點，實施百日攻堅。深入貫徹“要力爭走在前列”指示要求，制定出臺《全市機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)“百日攻堅”行動實施方案》，計劃用100天左右時間，推動經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作取得明顯成效。實行月分析報告制度，抓好主要經(jīng)濟指標(biāo)和其他全省經(jīng)濟社會發(fā)展主要責(zé)任考核指標(biāo)的監(jiān)測分析調(diào)度，確保全年工作目標(biāo)高質(zhì)量完成，堅決扛起穩(wěn)增長政治責(zé)任。積極研究建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園、化解信訪積案以及中央環(huán)保督察反饋問題整改等17項攻堅難題的突破路徑，強力推進改革發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)、民生等領(lǐng)域重點難題攻堅。在建成全省首個營商環(huán)境數(shù)字監(jiān)測平臺、創(chuàng)建全省首家市委老干部黨校（試點）基礎(chǔ)上，立足基礎(chǔ)優(yōu)勢，不斷完善創(chuàng)新舉措、優(yōu)化營商環(huán)境，推動重點工作晉位爭先。行動實施以來簽約項目12個，推動36個省重點項目全部開復(fù)工，吸引16名院士團隊到牡考察，達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。
四、緊扣主體責(zé)任，加強談話調(diào)度。把壓緊壓實“一把手”主體責(zé)任作為推動能力作風(fēng)建設(shè)工作提質(zhì)增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定出臺《關(guān)于加強與各級黨委（黨組）書記開展能力作風(fēng)建設(shè)談話調(diào)度的實施方案》，明確從8月開始，市委主要領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋實地走訪約談縣（市、區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志，針對性查找問題、明確方向，逐步約談上半年全市能力作風(fēng)建設(shè)考核排名靠后和存在問題的26家單位主要負(fù)責(zé)同志，傳導(dǎo)壓力、落實責(zé)任。立足“以高強能力、過硬作風(fēng)加快推動晉位爭先、振興發(fā)展”目標(biāo)，市委常委會常態(tài)化聽取機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)工作情況、主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況，每月聽取指標(biāo)位次靠前或提升的扛標(biāo)單位典型發(fā)言、指標(biāo)排名靠后或下降的扛標(biāo)單位表態(tài)發(fā)言，表彰先進、激勵后進，努力形成人心思進、人心思干的濃厚氛圍。
