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今年以來,**認真貫徹落實全省、全市組織部長會議要求,強化樓宇黨建引領(lǐng)作用,大力推行“領(lǐng)航”“星火”“振興”三大工程,把新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨建工作的“軟實力”轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿有陆?jīng)濟組織發(fā)展的“硬實力”,力促**在“高質(zhì)量發(fā)展先行示范區(qū)”建設(shè)中展現(xiàn)新作為。
一、實施“領(lǐng)航”工程,構(gòu)建紅色新引擎。從組織領(lǐng)航入手,建立健全樓宇黨組織,構(gòu)建集黨組織孵化、黨員學習教育、交流互動等功能于一體的紅色引擎。一是配強工作力量。組建**區(qū)黨委,選派1名區(qū)直機關(guān)科級干部擔任黨委書記,同步吸收轄區(qū)內(nèi)5家具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)黨組織負責人任黨委委員,新增3名社區(qū)編制用于聘用新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨建工作指導員,有效充實黨建工作力量。二是完善運行機制。實施黨組織書記“輪值”制度,由新業(yè)態(tài)領(lǐng)域各黨支部書記按照每月一輪值的“任期制”履行職責,今年以來,策劃開展“筑實營商環(huán)境 促企健康發(fā)展”等主題活動3場次。三是提升活動實效。結(jié)合黨組織“達標創(chuàng)星”及黨員“兩亮一比”活動,探索實施學習教育、志愿服務等“紅色種子”項目5個,通過幫助新業(yè)態(tài)領(lǐng)域現(xiàn)有黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、引導“口袋”黨員亮身份、推薦選派優(yōu)秀黨員等措施,今年來培育順豐、美團等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨組織8個,目前全區(qū)共有新業(yè)態(tài)黨組織21個、覆蓋新業(yè)態(tài)領(lǐng)域企業(yè)44家,新增黨員32名。
二、實施“星火”工程,打造惠企直通車。堅持“聚是一團火、散是滿天星”工作理念,有效匯聚各方資源力量,強陣地、優(yōu)機制、抓隊伍,推動惠企服務落實落細。一是擴容服務陣地。按照“一心多元”工作思路,在融入群團服務功能基礎(chǔ)上,鼓勵工商聯(lián)、工會、共青團、婦聯(lián)等部門有效整合資源,建立職工共享之家、青年之家等群團陣地20個,協(xié)調(diào)開放共享場所1000余平方米,以點帶面、多點聯(lián)動,構(gòu)建“黨建帶群建、群建促黨建”的良好格局。二是創(chuàng)新服務載體。打造“企業(yè)家會客廳”,定點為新業(yè)態(tài)領(lǐng)域非公企業(yè)開展政策解讀、業(yè)務培訓、項目申報等一站式服務;開設(shè)“創(chuàng)客·元桌派”欄目,邀請商務區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域非公企業(yè)家分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、宣傳企業(yè)文化等。三是優(yōu)化服務隊伍。依托黨群服務驛站,安排專職黨建指導員積極開展意見收集反饋、職能服務對接等工作,聯(lián)合相關(guān)職能部門組建新業(yè)態(tài)領(lǐng)域非公企業(yè)黨員志愿服務小組,深入樓宇開展服務活動,結(jié)合每月“18匯企日”解決企業(yè)融資、招工用工、工程糾紛等訴求10余件。發(fā)揮群團部門志愿者力量,結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,開展“大愛青春行 一騎向未來”服務活動,解決外賣騎手等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域企業(yè)職工子女課業(yè)輔導、假期看護等問題30余個,提升新就業(yè)群體獲得感。
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