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X鎮(zhèn)村（社區(qū)）組織換屆工作實(shí)施方案
根據(jù)有關(guān)規(guī)定以及上級(jí)部門(mén)的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織將進(jìn)行換屆，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，就我鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織換屆工作方案如下：
一、把握總體要求
全鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨組織換屆工作，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，著力選好書(shū)記、配強(qiáng)班子、建強(qiáng)組織、激發(fā)活力，切實(shí)把村（社區(qū)）黨組織建設(shè)成為落實(shí)黨的政策、帶領(lǐng)發(fā)展致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為實(shí)現(xiàn)全面建成宜業(yè)宜居宜游魅力古鎮(zhèn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
這次村（社區(qū)）黨組織換屆工作從20XX年X月開(kāi)始，到X月前基本結(jié)束。要堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主和嚴(yán)格依法按章辦事貫穿換屆工作全過(guò)程，確保換屆工作健康有序、順利完成。
二、選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織班子
（一）合理設(shè)置班子職數(shù)。
根據(jù)各建制村（社區(qū)）人口數(shù)量、幅員面積、工作任務(wù)，配備支部委員，村（社區(qū)）黨組織委員職數(shù)需要適當(dāng)增加的，報(bào)鎮(zhèn)黨委審批后報(bào)區(qū)委組織部審批。
（二）嚴(yán)格人選資格條件。
認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋罅x拔信念堅(jiān)定、忠誠(chéng)可靠、敢于擔(dān)當(dāng)、能力突出、群眾公認(rèn)的黨員進(jìn)入村（社區(qū)）黨組織班子。
村（社區(qū)）黨組織委員資格條件。（1）具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；
（2）具有較強(qiáng)的政治品格、宗旨意識(shí)和群眾觀念，堅(jiān)持原則，公道正派，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)鄰里、孝敬父母，熱心公益，樂(lè)于奉獻(xiàn)；（3）帶頭參加黨內(nèi)組織生活，勤于學(xué)習(xí)，按時(shí)參加“三會(huì)一課”，有一定的理論知識(shí)和參政議政能力；（4）服從服務(wù)發(fā)展建設(shè)大局；（5）身體健康，具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾脫貧奔康的能力和水平；（6）在黨內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（7）無(wú)職委員必須要具有履職的其他條件。
村黨組織書(shū)記資格條件。（1）具備委員候選人條件；（2）要達(dá)到“三好四強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，即：思想政治素質(zhì)好、群眾反映好、公道正派好、黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。（3）熟悉黨的基本知識(shí)，善于做黨的思想政治工作，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）繼任黨支部書(shū)記候選人年齡不超過(guò)50周歲，文化程度初中及以上，新任黨支部書(shū)記候選人年齡不超過(guò)45周歲、高中以上文化程度的黨員，45周歲以下原則上應(yīng)達(dá)到30%以上。各村（社區(qū)）黨組織書(shū)記候選人預(yù)備人選要報(bào)區(qū)委組織部，實(shí)行組織部長(zhǎng)、區(qū)委書(shū)記“雙簽”。
要嚴(yán)格把握“十不推”。凡政治品質(zhì)和道德品行差的；有涉法涉罪或被立案調(diào)查的；有違紀(jì)違法問(wèn)題正在接受調(diào)查處理的；有拉票賄選或其他不正當(dāng)行為的；組織或參與非法上訪、越級(jí)上訪的；組織或參與封建迷信活動(dòng)、參加邪教活動(dòng)的；個(gè)人信用缺失的；能力雖強(qiáng)但心術(shù)不正的；廉潔自律過(guò)不了關(guān)的;不具備其他履職能力和條件的。
（三）堅(jiān)持功能模型選配。
適應(yīng)基層治理新要求，精準(zhǔn)化選配村（社區(qū)）黨組織班子成員。注重培養(yǎng)使用女干部，注意提高女性正職和委員比例。女性委員的選拔和推薦要與村（社區(qū)）婦聯(lián)主席人選統(tǒng)籌考慮。
（四）選拔能人配強(qiáng)書(shū)記。
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