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調查研究是謀事之基、成事之道，是領導干部做好工作的基本功。3月19日，中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》（以下簡稱《方案》），提出在全黨大興調查研究，深入實際、深入基層、深入群眾調查了解情況，緊緊圍繞全面貫徹落實黨的二十大精神、推動高質量發展，直奔問題去，實行問題大梳理、難題大排查，著力打通貫徹執行中的堵點淤點難點。調查研究是技術，是本領，更是一門藝術。以貫徹落實《方案》為契機，在全黨大興調查研究之風，作為“關鍵少數”的黨員領導干部，必須始終做到“四要”。
一要能夠吃苦耐勞。深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，是一項耗時、費神、燒腦、勞力的復雜工作。依賴下屬，當甩手掌柜；怕吃苦頭，搞閉門調研；畏懼困難，搞淺嘗輒止……都是搞不好調查研究的。領導干部搞調研必須“帶著一顆心去、克服兩種困難、踐行‘三越’原則”。“帶著一顆心去”，這里所說的“心”，是一顆求真務實之心，是一種不掌握真實情況絕不罷休的決心。只要有了這種決心，思想上和行動上的惰性就能煙消云散。領導干部下基層調研少不了風吹日曬、舟車勞頓，極其考驗體力意志；面對時間的限制、表象的迷惑、基層的隱瞞，要求得實效，更考驗領導干部調研的本領和能力。因此既要克服體力疲乏之苦，又要克服求真求實之難，此謂“克服兩種困難”。古人云，無限風光在險峰。調查研究也是一樣，最真實、最可靠、最有效的信息和情況往往都在條件最艱苦、情況最復雜、矛盾最尖銳的地方。領導干部在調研時要自覺踐行“三越”原則，即越是條件艱苦的地方，越要多去調研；越是情況復雜的地方，越要常去調研；越是矛盾尖銳的地方，越要深入調研。
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