摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（領(lǐng)導(dǎo)班子成員）》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱（領(lǐng)導(dǎo)班子成員）》。
主題教育專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于在主題教育中開好專題民主生活會(huì)的工作部署，我聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題，堅(jiān)持把深化理論學(xué)習(xí)作為開好專題民主生活會(huì)的思想基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，結(jié)合調(diào)查研究、談心交流、檢視整改情況，深入進(jìn)行了黨性分析，剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定了下一步整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查的重點(diǎn)問(wèn)題
專題民主生活會(huì)前，通過(guò)深入開展調(diào)研，我與班子成員、XX黨支部黨員代表開展了一對(duì)一、面對(duì)面的談心交流，征求了大家的意見建議。對(duì)主題教育調(diào)查研究、整改整治問(wèn)題清單、對(duì)照巡察整改、審計(jì)整改進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，上年度組織生活會(huì)XX個(gè)問(wèn)題已全部整改完成，將XX個(gè)正在推進(jìn)整改的問(wèn)題一并納入本次專題民主生活會(huì)檢視整改；在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查擺了存在的問(wèn)題。
1．理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性不夠，存在“碎片化”現(xiàn)象，學(xué)習(xí)只停留在規(guī)定動(dòng)作上，不能全面把握精神實(shí)質(zhì)。二是學(xué)習(xí)方式單一、呆板，常常采取“填鴨式”的學(xué)習(xí)，難以入腦入心。三是學(xué)用結(jié)合不夠，聯(lián)系思想和工作實(shí)際不夠，不能活學(xué)活用，沒有主動(dòng)通過(guò)學(xué)習(xí)解決思想上的困惑、破解工作中的難題。四是學(xué)習(xí)的勁頭不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，讀文章往往只看標(biāo)題，一目十行，做不到逐句讀、逐篇學(xué)，領(lǐng)會(huì)不到文章的精髓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)浮于表面，不能把學(xué)習(xí)作為提高個(gè)人理論水平的抓手。五是意識(shí)形態(tài)存在偏差，存在過(guò)時(shí)的傳統(tǒng)觀念和價(jià)值觀，思想上保守，面對(duì)新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題故步自封，害怕改變和嘗試新的方法，不愿意接納不同的觀點(diǎn)和想法。
2．政治素質(zhì)方面。一是政治意識(shí)還不夠強(qiáng)，認(rèn)為安全生產(chǎn)工作不需要過(guò)高的政治水平，放松了政治磨練，不習(xí)慣用政治眼光觀察分析問(wèn)題，不善于運(yùn)用新思想理論指導(dǎo)實(shí)踐，政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。二是政治要求還不夠嚴(yán)，缺乏政治敏銳性和洞察力，著眼大局謀劃全局能力不夠，不能從全局角度綜合考慮問(wèn)題，就工作抓工作，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，不能從全局角度綜合考慮問(wèn)題。三是政治水平還不夠高，思想政治工作方式不多，工作載體和創(chuàng)新舉措較少，習(xí)慣用老辦法、老套路推進(jìn)工作，缺乏對(duì)干部職工思想狀況的掌握，有時(shí)存在模糊意識(shí)，缺乏明辨是非的能力。四是工作中缺乏大局觀念，不能站在全局的高度通盤考慮問(wèn)題，對(duì)整體和局部的關(guān)系處置失當(dāng)，考慮局部的多，考慮全局的少。
3．能力本領(lǐng)方面。一是新發(fā)展理念樹的不牢，工作中思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于安全管理中遇到的問(wèn)題，老辦法作用小，同時(shí)缺少新思路，工作步子邁不開。二是推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高質(zhì)量發(fā)展辦法不多，對(duì)推動(dòng)本單位經(jīng)營(yíng)管理高質(zhì)量發(fā)展思考研究少，缺乏目標(biāo)定位，缺少路徑方法，對(duì)現(xiàn)代管理理念沒有深入學(xué)習(xí)，埋頭干活時(shí)多，抬頭看路時(shí)少。三是業(yè)務(wù)能力提高不夠快，自覺提升能力本領(lǐng)的動(dòng)力不足，缺少有效應(yīng)對(duì)化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)。四是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的理解上和行動(dòng)上不到位，形式化的內(nèi)容多，沒有進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)自我要求，沒有將從嚴(yán)治黨的相關(guān)工作抓細(xì)抓實(shí)。
4．擔(dān)當(dāng)作為方面。一是大局意識(shí)不夠，缺少奮發(fā)進(jìn)取精神，有時(shí)候思想上出現(xiàn)松勁情緒，工作上存在懈怠心理，常常出現(xiàn)歇歇腳、松口氣的想法。二是面對(duì)困難不夠主動(dòng)，攻堅(jiān)克難畏首畏尾，工作信心不足，有時(shí)不敢打硬仗，不敢啃硬骨頭，管理上遇到難題繞著走，怕接觸矛盾，缺乏斗爭(zhēng)的精神和勇氣。三是狠抓落實(shí)有差距，工作有時(shí)雷聲大，雨點(diǎn)小，滿足于通知下發(fā)了、開會(huì)布置了、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)調(diào)了，缺少對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的具體指導(dǎo)，缺乏對(duì)工作的跟蹤督辦，致使部分工作達(dá)不到預(yù)期效果。四是黨建責(zé)任制落實(shí)不到位，體現(xiàn)在責(zé)任落實(shí)不夠細(xì)致，不夠深入，不夠及時(shí)，影響黨建工作的全面實(shí)施和實(shí)施效果。
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