摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《提拔后，領(lǐng)導(dǎo)讓他謹(jǐn)記這四個(gè)字！！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《提拔后，領(lǐng)導(dǎo)讓他謹(jǐn)記這四個(gè)字！！》。
朋友A最近提拔到了新崗位，離開前，原單位領(lǐng)導(dǎo)找談話。除了一些“要盡快熟悉新業(yè)務(wù)、多認(rèn)真學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎”之外，告訴他為人處世要謹(jǐn)記四個(gè)字——各有特點(diǎn)。
一是在看人識(shí)人上。
意思是看人、識(shí)人，要記住每個(gè)人都是多面的、復(fù)雜的，不要被一時(shí)一地的表現(xiàn)所迷惑。有的人平時(shí)看起來挺蔫吧，但關(guān)鍵時(shí)刻卻能挺身而出；而有的人看似平時(shí)關(guān)系和我們不錯(cuò)，但到了緊要關(guān)頭，卻有可能捅我們一刀。看人識(shí)人，多從不用角度去甄別分析。
二是在說人評人上。
意思是評價(jià)人時(shí)，多用“特點(diǎn)”，少用“優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)”。“特點(diǎn)”是中性詞，帶有客觀性；而“優(yōu)缺點(diǎn)”則帶有主觀色彩，往往含有個(gè)人偏見和喜好。前段時(shí)間組織部門找B談話，問對單位X和Y兩人的評價(jià)，誰更適合XX位置？這樣的問題比較敏感，說不好就可能得罪人。這時(shí)候，B說：平時(shí)和兩人接觸不多，兩個(gè)人都是各有特點(diǎn)，X怎么樣，Y怎么樣。這樣說就更加委婉，客觀且不會(huì)給別人授之以柄。
三是在使人用人上。
意思是用人時(shí)，要記住人都是優(yōu)缺點(diǎn)并存，要用人的長處，避免用人短處，這樣才能把人的積極性調(diào)動(dòng)起來，讓下屬各盡其才、各展所長。
所以說，看人識(shí)人、說人評人、使人用人，記住這四個(gè)字——各有特點(diǎn)，相信都會(huì)給我們提醒和警示。
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