摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《述職要“不興偽事興務(wù)實(shí)”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《述職要“不興偽事興務(wù)實(shí)”》。
什么是述職？它不是應(yīng)上級(jí)規(guī)定要求，例行公事，以得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé)的方式簡(jiǎn)述一年所做之事；也不是秀場(chǎng)、展臺(tái)，以夸大其詞、言過(guò)其實(shí)的姿態(tài)彪炳一年功績(jī)，自搭晉升之梯。它是不施粉黛、素面朝天，以實(shí)實(shí)在在、實(shí)事求是的態(tài)度捫心自問(wèn)，闡述自己實(shí)際所掌之事、分內(nèi)之事；它是將“照鏡、正容、除塵、祛病”融入其中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，找準(zhǔn)為民服務(wù)方向，是將責(zé)任印入腦海，將初心融入血脈，將廉潔見(jiàn)之行動(dòng)，讓為民服務(wù)更加精細(xì)化，把實(shí)事好事辦到群眾心坎上。 述職要敢于“動(dòng)真格”。要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，敢于向自我開(kāi)刀。不是事事說(shuō)好，說(shuō)一些不痛不癢的小問(wèn)題。是要將所做工作羅列出來(lái)，形成明細(xì)賬，以對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)內(nèi)在一致的態(tài)度，逐項(xiàng)比對(duì)，核驗(yàn)查收。是要統(tǒng)籌兼顧，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在庖丁解牛中及時(shí)總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，以具體有效的工作措施加以復(fù)制，取得實(shí)效，而非不斷試錯(cuò)。是要堅(jiān)持“比著尺子量不足”，對(duì)工作未達(dá)標(biāo)、少成效的各種問(wèn)題進(jìn)行由表及里、由外到內(nèi)、從現(xiàn)象到本質(zhì)的分析，進(jìn)一步明確不足短板，查找問(wèn)題關(guān)鍵。 述職要力求“解難題”。是要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持底線思維，最大限度地調(diào)用一切積極因素。要堅(jiān)持路就在腳下，辦法就在群眾中，要深入群眾，拜群眾為師，深入開(kāi)展調(diào)查研究，化解群眾心中難題。要敢于向惡劣條件叫板，向艱苦環(huán)境挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握政策，在吃透上情、把握下情、了解外情基礎(chǔ)上，上下結(jié)合、融會(huì)貫通、開(kāi)拓創(chuàng)新。要堅(jiān)持修煉內(nèi)功，巧借外力。多角度、多渠道收集先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)推敲、相互探討，充分運(yùn)用可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)典型、成功案例。 述職要持續(xù)“強(qiáng)落實(shí)”。要堅(jiān)持會(huì)上述職與會(huì)后行動(dòng)相一致。而非夸夸其談、紙上談兵。是要學(xué)會(huì)敲釘子、補(bǔ)墻面，著力解決突出問(wèn)題，以點(diǎn)帶面，一抓到底，推動(dòng)全局。是要學(xué)會(huì)“大處著眼，小處著手”，按照中心工作、目標(biāo)任務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、壓實(shí)責(zé)任、抓好分工，推動(dòng)責(zé)有人負(fù)、活有人干、事有人管。是要保持清醒頭腦，心中嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持既要“干事”，又要“干凈”，既抓好本級(jí)，又帶好下級(jí)，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，進(jìn)一步形成清正廉潔良好風(fēng)氣。 權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。述職看似是一件小事，卻是與群眾架起連心橋，真實(shí)感受黨和政府關(guān)心關(guān)愛(ài)的重要途徑的一件大事。作為新時(shí)期的黨員干部，我們要大力發(fā)揚(yáng)“講認(rèn)真”精神，實(shí)事求是做好述職工作。在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年中，以“工作不留空檔、政策不留空白”為目標(biāo)，以“群眾有所需，我們有所為”為方向，以“不興偽事興務(wù)實(shí)”為準(zhǔn)則，真抓真管，大干實(shí)干，全力做好保障和改善民生各項(xiàng)工作，以干部的“辛苦指數(shù)”不斷換取群眾的“幸福指數(shù)”。（文/孫玲俠）
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