摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20年體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20年體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)》。
1.資歷是個(gè)玄學(xué)。當(dāng)提拔你時(shí)，資歷淺可以說是年輕能干，資歷深可以說經(jīng)驗(yàn)豐富;當(dāng)沒提拔你時(shí)，可以說資歷淺仍需磨煉，也可以說有資歷夠但創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。別不把資歷當(dāng)回事，但也別太當(dāng)回事。
2.領(lǐng)導(dǎo)的口頭表揚(yáng)忽略不計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)你，可能是你平時(shí)承擔(dān)的工作任務(wù)太重，為了安撫你繼續(xù)當(dāng)苦力，口頭來點(diǎn)鼓勵(lì)是慣用招數(shù)。當(dāng)然也有一種可能，有些領(lǐng)導(dǎo)愛說場面話，愛說好聽話，見誰都表揚(yáng)。
3.不要和領(lǐng)導(dǎo)、同事生閑氣。如果一心想進(jìn)步，就不要和領(lǐng)導(dǎo)、同事生閑氣，畢竟到時(shí)候要推薦要測評;如果想躺平，那就更犯不著生閑氣，干好份內(nèi)工作，愛咋咋地。
4.既要干活又要讓領(lǐng)導(dǎo)看見。領(lǐng)導(dǎo)身邊的人一般進(jìn)步的快，最大的原因就是因?yàn)樗目嗪透冻觯I(lǐng)導(dǎo)看得見，要說能力有多強(qiáng)，那倒真未必。說一句功利的話，你天天加班加點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)，但如果領(lǐng)導(dǎo)看不到，誰會(huì)理解呢?到頭來，也許一句安慰的話都沒有。
5.體制內(nèi)沒有絕對的公平。體制內(nèi)的“好處”是有限的，比如晉級、評優(yōu)、榮譽(yù)、補(bǔ)助、休假等等。你是部門里的干活主力，臟活累活，別人不干的活都分給你，但你不可能獨(dú)享所有的好處，對領(lǐng)導(dǎo)而言，為了帶好隊(duì)伍，最優(yōu)解就是平衡。所以，想開一點(diǎn)，能給個(gè)甜頭嘗嘗就不錯(cuò)了。
6.不要拿身體換工作。工作是單位的，身體是自己的。長期來看，體制內(nèi)絕大多數(shù)工作，誰來干都不會(huì)有差別，千萬不要覺得單位離不開自己而玩命。健康沒了，什么就都沒了。
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