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問：
你好，現在有些年輕人沒有服從意識和奉獻精神，領導有時布置一些額外的工作就推脫，加個班就叫苦連天，對領導缺乏必要的尊重，怎么來調教這樣的年輕人？
答：
關于年輕人沒有奉獻精神的問題，我也深有同感，但是我認為這不能怪年輕人。
因為現在的年輕人跟我們那一代人成長的環境不同，條件變了，環境變了，接受的教育也變了。
他們大都是獨生子女的一代，從小生活條件優越，接受的也是市場經濟的教育。
市場經濟就是強調付出就要有回報，沒有回報的付出就叫做奉獻。
我憑能力得到的工作，干一份活，拿一份薪水，你憑什么叫我奉獻呢？讓我奉獻的時候，你給過我什么？這是大多數年輕人的價值觀，是時代的特點。
作為領導來說，要想讓下屬心甘情愿跟著你干，有這么幾種方式：
一是以權壓人，就是以領導的身份強制下屬，這是下策，下屬往往不會心服口服。
二是以利誘人，承諾給好處、給榮譽、給職位，這招在大部分情況下有效，除非是老油條不想進步。
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