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大領導也不是隨隨便便到那個位置的，而是經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干，一步步提升上去的。艱難困苦，玉汝于成。有的人把干部成長歸結于“高人指點、貴人相助、小人監(jiān)督、個人奮斗”，個人深以為然。其中個人奮斗，屬于主觀能動性方面，是主要因素。至少我見過的大領導，大都都是奮斗型、勵志型，很多還是從貧苦家庭出生。從這些領導身上，我大概看到了他們成長進步的“密碼”，歸結起來，可以說是“三嚴”： 

一是嚴格自律。堅持早起，有的從來都是第一個到辦公室。堅持鍛煉，嚴以修身，以革命的身體投入革命的事業(yè)。或是堅持一項運動，如籃球、乒乓球；或是有一項愛好，如繪畫、書法、歌唱、朗誦。 

二是嚴格要求。對待工作近乎苛刻，對待下屬從嚴要求，不放縱，不姑息，不講情面。當然，也不是一點情面也沒有，在生活上大多還是很體諒下級。 

三是嚴格學習。把學習視為一種需求，始終保持昂揚向上的進取狀態(tài)，接受新事物，奮進新時代。有的學哲學，有的看小說，還有的愛人文歷史。

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