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企鵝沉潛得越深，積聚破水而出的力量就越大，同時(shí)承受的壓力也越大。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，誰都希望自己的仕途一帆風(fēng)順，但事實(shí)并非如人所愿。這時(shí)該怎么做？
領(lǐng)導(dǎo)干部在成長過程中必須經(jīng)歷許多煩惱與困惑，有的時(shí)間短一些，只是陣痛，有的還是反復(fù)的陣痛，過去一波，一波又來。有的任職時(shí)間差不多，有的能力水平差不多，有的政績貢獻(xiàn)差不多，但進(jìn)步卻大不一樣，甚至出現(xiàn)“倒掛”。仔細(xì)地分析，就不難發(fā)現(xiàn)，造成這種困惑的主要原因有以下四種:
一是名利思想太重。思想和行為脫離現(xiàn)實(shí)，超越階段，受到傳統(tǒng)官本位思想的影響，擺脫不了名利思想的束縛，往往看不到自己的缺點(diǎn)和不足，更看不到別人的長處和優(yōu)點(diǎn)，越比越感到心理不平衡。
二是能力本事不夠。毛澤東同志在二十世紀(jì)五十年代初就講過，領(lǐng)導(dǎo)干部最大的恐慌，就是本領(lǐng)的恐慌。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部如果有真本事、硬功夫，就不會對自己暫時(shí)的仕途困境耿耿于懷。
三是挫折鍛煉欠缺。挫折是一種經(jīng)歷，有時(shí)就是財(cái)富，對于干部的成長更是這樣。在現(xiàn)實(shí)生活中，為什么一些領(lǐng)導(dǎo)干部只能上，不能下，只能進(jìn)，不能退。有的對個(gè)人的進(jìn)步稍慢一點(diǎn)，就會想不通，問題根源就在于我們的干部缺乏挫折鍛煉。
我們領(lǐng)導(dǎo)干部面對復(fù)雜紛繁的大千世界，不可能萬事如意，尤其是在面臨重重困難之時(shí)，在失敗挫折之時(shí)，在成長進(jìn)步不順之時(shí)，在坐冷板凳之時(shí)，必須學(xué)習(xí)企鵝的“沉潛”原則，才能變挫折為財(cái)富，變被動為主動，變無為為有為，最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
一要沉得住氣。沉得住氣，是領(lǐng)導(dǎo)干部良好心理素質(zhì)的體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部都有自己的理想追求和目標(biāo)，要樹立“將軍趕路、不打野”的思想，不管遇到任何困難，都不能改變既定的方向和目標(biāo)。要看長遠(yuǎn)、看發(fā)展、看未來，不能一葉障目，不識泰山，一定要沉得下氣來，不急不躁不火，淡薄名利，走自己的路，瞄準(zhǔn)自己的方向，不向挫折低頭，到頭來，必然會有更大的作為。
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