摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《為了提拔你，主要領(lǐng)導(dǎo)在背后是怎么運(yùn)作的？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《為了提拔你，主要領(lǐng)導(dǎo)在背后是怎么運(yùn)作的？》。
在官場，幾乎大多數(shù)人都喜歡職務(wù)升遷，更喜歡得到主要領(lǐng)導(dǎo)的賞識重用、提拔和重用。
不過，你提拔職務(wù)，別以為只是主要領(lǐng)導(dǎo)一句話的事，其實(shí)，如果他相中了你，如果你工作優(yōu)秀，如果你成績突出，如果你能力較強(qiáng)，那么，在提拔任用你的過程中，他也有許多內(nèi)部工作替你去做，這確實(shí)是你不清楚的事情。
在這里，結(jié)合本人多年擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)、在提拔任用干部尤其是推薦提拔縣處級較高層次領(lǐng)導(dǎo)干部時所做的內(nèi)部工作，與你分享一下。
1、主要領(lǐng)導(dǎo)提拔你，他要先與領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見，必須妥善平衡好各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的不同意見。
在擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部程序中，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，首先要啟動擬提拔干部對象動議工作，也就是說，他要征求意見，統(tǒng)一意見，達(dá)成共識，醞釀成熟，而后才能進(jìn)入提拔的正常程序。
在這個過程當(dāng)中，他首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別征求意見，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。
然而，雖然大家都會尊重主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，但是，也會有個別人表示明確反對。因?yàn)椋獦O力推薦自己認(rèn)為合適的人選，爭取提拔重用，這也是面對有限的職務(wù)升遷機(jī)會，許多人都會爭取的事情。
所以，這個時候，主要領(lǐng)導(dǎo)就必須要想方設(shè)法做好思想工作，甚至必要時還會透露出下一步的干部任用計劃。由此，才能安撫和穩(wěn)控這些反對你的副職領(lǐng)導(dǎo)思想情緒，這樣的工作，確實(shí)是不能透露給其他人的。
2、主要領(lǐng)導(dǎo)提拔你，他要穩(wěn)住你的競爭對手，向你的競爭對手做好下一步安排的承諾。
面對職務(wù)升遷的重大機(jī)遇，幾乎許多夠條件的人、特別是你的競爭對手，都不會放棄的機(jī)會。
他們往往會千方百計想辦法，向主要領(lǐng)導(dǎo)公關(guān)，有的直接向領(lǐng)導(dǎo)公關(guān)，有的會求上級領(lǐng)導(dǎo)向你們主要領(lǐng)導(dǎo)施壓，有的會找到主要領(lǐng)導(dǎo)的親朋好友說情，有的還會直接到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室陳述理由，爭取得到自己提拔重用。
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