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“局長辦公室的燈亮著，科長的燈就不敢關(guān)，科員也得干等著”，這其實(shí)是一種陪加班。因?yàn)楣ぷ餍枰陨碡?zé)任心強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)加班值得贊許。有些工作需要下屬配合，也能夠理解。也不排除，有些領(lǐng)導(dǎo)只是為了擺威風(fēng)，通過讓下屬陪加班，來體現(xiàn)權(quán)力快感。
很多加班根本沒必要。有些員工說起來是“工作狂”，但真要分析，他一天用在工作上的時(shí)間，有那么長嗎？不排除“白天沿街走，晚上費(fèi)燈油”。有些晚上加班，只是擺造型。進(jìn)辦公室看看，真在忙于工作嗎？不排除一些人根本就沒有工作，或者說大量時(shí)間并不是在工作……
一、有一種加班叫“燈光為領(lǐng)導(dǎo)而亮”
不知從什么時(shí)候，職場形成了“態(tài)度重于能力”的傾向，只要有態(tài)度，哪怕沒有能力也不要緊。可是態(tài)度這個(gè)東西，是最容易造假的。比如加班，就是一種可以造假的態(tài)度。
晚上9點(diǎn)，郭榮結(jié)束了一天的工作，看到部門主任辦公室的燈熄滅，他才站起身來，關(guān)上發(fā)燙的電腦。走出單位大門時(shí)，他感到很疲憊。明明朝九晚五可以完成的工作，卻忙活到這個(gè)點(diǎn)兒。
去年3月，郭榮入職成都一家事業(yè)單位。到單位的第一天，部門的組長就向他明確了上下班“規(guī)矩”：早上最遲8點(diǎn)半必須到辦公室，中午不到12點(diǎn)不能去吃飯，下班的原則是“領(lǐng)導(dǎo)不說下班不能走”。
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