摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建述職評議會上的點評講話意見匯編》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024領(lǐng)導(dǎo)干部在黨建述職評議會上的點評講話意見匯編》。
1.基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠。基層黨組織工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀，個別黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。
2.思想理論學(xué)習(xí)不夠深入全面。在抓全行黨員思想教育培訓(xùn)上精力投入也不夠，對黨員教育管理的日常化、經(jīng)常化監(jiān)督落實不到位，致使少數(shù)黨員干部存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，跟不上形勢變化要求和全行轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，面對困難仍存在“等靠要”等消極思想。
3.抓黨建工作力度不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，對班子成員遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。對部分管理人員和員工管理相對偏松，對一些安排的工作抓落實不夠，督促和推動力度不夠，致使個別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進(jìn)程。
4.抓班子帶隊伍方面還有一定差距，對黨員隊伍的政治、思想、組織、作風(fēng)建設(shè)調(diào)查研究和分析研判不夠，特別是對黨員干部在日常監(jiān)督、管理、教育方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。
5.抓黨建責(zé)任落實不到位。對非公企業(yè)黨支部書記履行抓黨建職責(zé)督查指導(dǎo)、傳導(dǎo)壓力不夠，監(jiān)督管理不到位，抓黨建工作用力不均，對機(jī)關(guān)支部抓的多，非公黨建抓的少，統(tǒng)籌謀劃全局的能力不足。對非公黨建工作的重要性認(rèn)識不到位，抓發(fā)展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對經(jīng)濟(jì)工作緊迫感強(qiáng)，對黨建工作緊迫感不足，對存在問題沒及時盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤考慮部署工作的方法不多。
6.抓黨員教育管理不到位。對黨員隊伍缺乏系統(tǒng)教育培訓(xùn)，黨務(wù)知識欠缺，服務(wù)意識不夠，在檢查督辦黨建工作中，對黨組織書記考核問責(zé)懲處制度落實不堅決，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負(fù)責(zé)人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的問題。個人理論指導(dǎo)實踐的能力不強(qiáng)，黨員教育和培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化，督辦問責(zé)不到位，對黨組織書記缺乏監(jiān)督和約束，對黨建工作重視度不夠。
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