摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024深化“五個一” 做好“升規(guī)納統(tǒng)”——市統(tǒng)計局交流發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024深化“五個一” 做好“升規(guī)納統(tǒng)”——市統(tǒng)計局交流發(fā)言材料》。
今年以來，*區(qū)弘揚真抓實干的工作作風持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境，充分激發(fā)市場主體活力，積極推動中小微企業(yè)提質(zhì)升級。全區(qū)上下緊緊圍繞省、市“升規(guī)納統(tǒng)”工作部署，聚焦重點難點，全力落實“五個一”舉措，助力“升規(guī)納統(tǒng)”高質(zhì)量、高標準，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，為*副中心城市建設(shè)貢獻“*力量”。
一、“一個精準培育庫”
年初區(qū)統(tǒng)計局結(jié)合稅務(wù)部門資料精選出一批有潛力、有前景的企業(yè)，建立“小升規(guī)”重點企業(yè)培育庫，作為2022年全區(qū)“升規(guī)納統(tǒng)”工作重點培育目標。參照培育庫企業(yè)名單，各行業(yè)主管部門及相關(guān)鎮(zhèn)（街道）進行全面培育，動態(tài)監(jiān)測，掌握企業(yè)經(jīng)營情況，對是否具備入庫條件做好預(yù)研預(yù)判。
二、“一支宣傳培訓(xùn)小分隊”
*區(qū)高度重視“升規(guī)納統(tǒng)”培訓(xùn)和宣傳工作，區(qū)統(tǒng)計局制定詳細的培訓(xùn)計劃，成立一支由名錄庫及各專業(yè)骨干組成的宣傳培訓(xùn)小分隊，專門針對各行業(yè)主管部門、各鎮(zhèn)（街道）、“準規(guī)上”企業(yè)分批上門開展宣傳和培訓(xùn)，宣講*區(qū)企業(yè)入庫獎補政策，培訓(xùn)并指導(dǎo)企業(yè)申請入庫的各類注意事項和申報材料，從源頭上提高企業(yè)入庫質(zhì)量和效率。
三、“一套聯(lián)席座談會議機制”
強化培育發(fā)展、政策激勵、行政監(jiān)管，促進“規(guī)上”企業(yè)擴總量、強管理、上水平。建立了由區(qū)委常委負責，區(qū)統(tǒng)計局、發(fā)改委、工信局、商務(wù)局、住建局等相關(guān)職能部門聯(lián)席的企業(yè)座談會議機制，分片區(qū)組織“準規(guī)上”企業(yè)參加座談會，政企現(xiàn)場交流，協(xié)調(diào)處理企業(yè)發(fā)展及入庫工作中遇到各種困難和問題，顯著增強了企業(yè)發(fā)展的信心和決心，夯實了政府全心全意為企業(yè)服務(wù)的責任和擔當，為“升規(guī)納統(tǒng)”奠定了堅實的基礎(chǔ)。
四、“一個獎勵激勵辦法”
為提高轄區(qū)企業(yè)“小升規(guī)”、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的積極性，*區(qū)從2016年9月開始，在全市率先出臺獎補政策，對當年新入庫企業(yè)給予一次性獎勵和統(tǒng)計人員補貼，獎補政策延續(xù)至2021年底。2022年以來，省政府、市政府對“升規(guī)納統(tǒng)”工作提出了更高要求，*區(qū)也乘勢而上，及時出臺新的獎勵政策，對首次入庫的企業(yè)進行政策性獎勵，同時對在庫企業(yè)提質(zhì)增效、鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計入庫工作等方面進行獎勵和補助。獎補政策實施以來，全區(qū)新增“規(guī)上”企業(yè)數(shù)量連年領(lǐng)跑全市，客觀全面反映了全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的最新成就。
五、“一個企業(yè)入庫服務(wù)指南”
為加大企業(yè)入庫宣傳力度，提升企業(yè)入統(tǒng)積極性，區(qū)統(tǒng)計局印制了《“規(guī)上”企業(yè)入庫服務(wù)指南》向各行業(yè)主管部門、各鎮(zhèn)（街道）、準“規(guī)上”企業(yè)發(fā)放，多舉措宣傳統(tǒng)計入庫。同時結(jié)合“萬人助萬企”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)，時刻關(guān)注企業(yè)運行情況，幫助小微企業(yè)不斷做大做強，加強“小升規(guī)”企業(yè)要素保障，解決企業(yè)在用地、人才、資金等方面的需求，助力中小微企業(yè)開拓市場，利用各類媒體發(fā)布企業(yè)的需求和供應(yīng)情況，推進“升規(guī)納統(tǒng)”工作再上新臺階。
