摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年度年終綜合考核工作動(dòng)員部署會(huì)上的講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年度年終綜合考核工作動(dòng)員部署會(huì)上的講話》。
同志們：
經(jīng)區(qū)委同意，今天，我們召開(kāi)2022年度年終綜合考核工作動(dòng)員部署會(huì)，主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實(shí)省、市、區(qū)黨代會(huì)有關(guān)要求，部署安排年終考核各項(xiàng)任務(wù)，研究謀劃明年綜合考核工作。
開(kāi)展綜合考核，是深入貫徹落實(shí)中央要求和省、市、區(qū)委決策部署的重大舉措，是一項(xiàng)政治性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性工作。在上級(jí)部門支持和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持在探索中優(yōu)化、在推進(jìn)中完善、在實(shí)踐中創(chuàng)新，完善體系抓推進(jìn)，壓實(shí)責(zé)任抓落實(shí)，動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)抓調(diào)度，以高質(zhì)量考核助推高質(zhì)量發(fā)展。一是創(chuàng)新開(kāi)展“專項(xiàng)考”，考核導(dǎo)向更精準(zhǔn)。綜合考核是高質(zhì)發(fā)展的“指揮棒”，既要統(tǒng)籌全面，又要突出重點(diǎn)。一年來(lái)，我們創(chuàng)新開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)有效投入考評(píng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大抓產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)機(jī)關(guān)高效服務(wù)基層，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后勁。二是聚焦日常“強(qiáng)調(diào)度”，考核氛圍更濃厚。為建立健全日常調(diào)度機(jī)制，我們聚焦省市綜合考核體系，出臺(tái)市考指標(biāo)調(diào)度方案，推進(jìn)各責(zé)任單位指標(biāo)項(xiàng)目化、時(shí)間節(jié)點(diǎn)化、任務(wù)責(zé)任化，以可操作、可衡量、可檢驗(yàn)的完整調(diào)度體系，引導(dǎo)各責(zé)任單位掛圖作戰(zhàn)、精準(zhǔn)發(fā)力。三是真考真用“硬掛鉤”，考核成效更明顯。堅(jiān)持考得好就要用得好，對(duì)考核優(yōu)秀、符合資格條件的干部，及時(shí)提拔使用或晉升職級(jí)；強(qiáng)化監(jiān)督約束，對(duì)考核指標(biāo)推進(jìn)滯后的單位，安排重點(diǎn)約談、走訪調(diào)研，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的導(dǎo)向更加鮮明。
近兩年，中央對(duì)改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核、干部政治素質(zhì)考核作出部署，省委對(duì)完善和用好綜合考核指揮棒的要求更加深入，市、區(qū)委也多次就推動(dòng)年度綜合考核工作作出具體安排。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。下面，就深入推動(dòng)我區(qū)綜合考核工作，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、在更高站位中凝聚共識(shí)。綜合考核首先是政治考核，既要看指標(biāo)、看數(shù)字、看事例，更要看政治導(dǎo)向、政治影響、政治效果，是衡量干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)、工作成效的重要標(biāo)尺，省、市、區(qū)委將綜合考核作為貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)全局性戰(zhàn)略性制度安排，有著深刻的政治考量和重要的現(xiàn)實(shí)意義。綜合考核的中心任務(wù)是促進(jìn)發(fā)展，向中心聚焦、為大局聚力，我們要堅(jiān)持走“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)”之路，緊扣目標(biāo)定位謀劃考核事項(xiàng)，堅(jiān)持考事、考人相結(jié)合，以干成之事評(píng)價(jià)干事之人，讓干得好的考得好、考得好的用得好，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確政績(jī)觀，著力營(yíng)造比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
二、在動(dòng)態(tài)優(yōu)化中明確方向。我區(qū)推行綜合考核三年以來(lái)，積累了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，也遇到了一些新情況新挑戰(zhàn)。省市部署要求已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要結(jié)合**實(shí)際，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)，做到積極探索、大膽創(chuàng)新，推動(dòng)綜合考核內(nèi)容再完善、方法再優(yōu)化、效能再提升。
一是圍繞“考什么”，優(yōu)化“考”的內(nèi)容。考什么就會(huì)引導(dǎo)干部干什么，要想考準(zhǔn)考實(shí)考出成效，在考核內(nèi)容的科學(xué)設(shè)定上，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)。指標(biāo)設(shè)置要具有牽引性、防止“一般化”。要聚焦考大事、考要事，全面落實(shí)省市高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效評(píng)價(jià)要求，堅(jiān)持區(qū)委區(qū)政府要什么就考什么，突出抓重點(diǎn)，注重少而精，堅(jiān)決防止把一些部門的常規(guī)性、一般性工作納入考核體系。指標(biāo)內(nèi)涵要具有簡(jiǎn)便性，防止“復(fù)雜化”。在總體壓減指標(biāo)數(shù)量、簡(jiǎn)化計(jì)分細(xì)則的同時(shí)，要做到每一項(xiàng)指標(biāo)都比較單一、簡(jiǎn)便、明了，讓被考核單位更加可執(zhí)行、更加可操作，堅(jiān)決防止“大指標(biāo)再套小指標(biāo)”的現(xiàn)象出現(xiàn)。指標(biāo)口徑要具有確定性，防止“茫然化”。要做到考核計(jì)分規(guī)則、解釋口徑早出臺(tái)，保障各單位有標(biāo)可對(duì)、靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策，堅(jiān)決防止出現(xiàn)“定量指標(biāo)定性評(píng)判”“結(jié)果出、口徑才出”的現(xiàn)象。
…… 此處隱藏1548字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
