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2023年，全區將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、二十大精神，深入落實總書記對江蘇工作重要指示精神和省、市、區黨代會、人代會重大決策部署，緊扣“服務發展、保障民生”總定位，創新思路、堅定信心、奮力攻堅，努力為高水平建設社會主義現代化新*貢獻力量。
一、以“引才、育才、留才”為目標，持續培育人口集聚優勢。實施各類人才新政，拓寬人才引薦渠道，引進高校畢業生13000人。建設人才培育載體，全年新增回國留學人員105人，發揮“省級留創示范基地”的作用，多渠道發掘具有本地特色、業績突出的鄉土人才，助力傳統文化產業發展。強化人才隊伍建設，全年新增專業技術人員3500人，其中新增數字經濟專業技術人才300人；深入推行企業新型學徒制，積極開展各類職業技能競賽，拓展各類技能人才上升空間，全年新增高技能人才800人。
二、以“科學、規范、穩妥”為原則，充分激發人事管理的內生動力。深化事業單位體制改革，做好關事業單位急需人才公開招聘，不斷調整、優化事業單位工作人員力量。完善事業單位薪酬體系，優化事業單位績效考核激勵機制，規范督促事業單位津貼補貼發放，真正發揮績效工資的激勵導向作用。加強編外人員用工管理，幫助用人單位建立科學合理切實可行的管理辦法，實現對各類人員規范化管理的目標。
三、以“精準、務實、提質”為要求，全力提升就業創業的整體質量。全面促進就業穩定，全年提供就業崗位3.6萬個，新增就業3.5萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內。積極發揮駐外招工引才服務站、人力資源服務機構作用，精準引進企業急需緊缺人才，破解企業缺工難題。著力推動就業創業，促進轄區創業載體提檔升級，打造國家級、省級創業孵化示范基地，支持2100人成功自主創業；強化各類技能培訓，全年開展失業人員培訓4000人；持續開展以在崗職工為主體的職業技能培訓，提高在崗職工穩崗就業能力。幫扶就業困難群體，繼續將高校畢業生、退役士兵、退捕漁民等群體作為就業援助的重點對象，實現精準就業幫扶。
四、以“惠民、公平、可持續”為導向，穩步擴大社會保障覆蓋面。做好社會保險相關工作。繼續做好被征地農民社會保障工作，切實保障被征地農民社會保障權益。繼續推進企業職工養老保險擴面征繳，全年新增就業參保2.3萬人。持續提升社會保障待遇。按照省市區統一部署，統籌調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金；穩步提高城鄉居民養老保險基礎養老金標準，提升保障待遇水平。規范保障資金發放管理，嚴格執行社保資金領取月核、季查、年認證三級資格認證制度，確保養老金及時足額發放到位。優化退休人員管理服務，切實增強退休人員的獲得感和滿意度。
五、以“專業、高效、和諧”為標準，積極構建和諧勞動關系。推廣綜合改革試點經驗，持續開展勞動關系和諧企業創建，培育一批省級優秀勞動關系和諧企業。規范勞動保障監察執法，進一步完善農民工工資支付監控和保障機制，組織開展根治欠薪支項行動；開展“雙隨機”專項檢查和執法專項行動，維護用人單位和勞動者的合法權益。提升爭議仲裁調解效能，完善勞動糾紛聯動處置機制，充分發揮聯合調處中心、金牌調解組織等多元化勞動爭議調解組織作用，全年立案處理案件結案率98%以上，裁決案件按期結案率100%。組織開展工傷預防認定工作，加大工傷保險政策宣傳力度，不斷完善工傷認定工作，做到“受理準、核實細、認定快”，督促建筑施工、船舶等高風險企業及時申報工傷，確保勞動者權益。
