摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024村級勞務公司促進農村勞動力就業增收工作匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024村級勞務公司促進農村勞動力就業增收工作匯報》。

去年以來，我縣通過探索建立村級勞務公司，著力解決農村勞動力“急難愁盼”問題，促進農村勞動力就業增收。

一是統一標準建。建設村級勞務公司，制定《**縣組建村級勞務公司的實施方案》，明確辦公場所、財務賬本、管理制度等8方面建設標準，選擇人口相對集中的聯建村或中心村組建村級勞務公司。同時，以競聘上崗的方式選聘產業帶頭人、返鄉大學生等有能力、有資源的人作為公司管理人員。目前，已組建5家村級勞務公司為試點，聘用管理人員25人。

二是健全制度管。建立勞動力管理、薪酬分配等制度，規范管理村級勞務公司。勞務公司對所轄各村勞動力進行摸排，建立勞動力技能特長、就業需求臺賬，分塊進行管理。在每個村選擇一名能力強、有號召力的“小隊長”，負責組織本村勞動力出工，由勞務公司統一購買保險，為務工人員提供安全保障。同時，勞務公司按照5%—10%的比例抽成，所得盈利扣除公司日常運行和管理人員、“小隊長”薪酬后，剩余部分用于年終分紅。目前，納入5家村級勞務公司登記管理的農村勞動力達2000余人。

三是創新方式用。采取組建專業隊伍、開展技能培訓、主動承接項目、開發公益性崗位等方式，有效發揮村級勞務公司作用。利用村級集體經濟和企業資源，開發水網養護管理、小區物業等就業崗位，統籌使用公益性崗位，鞏固脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶等特殊群體收入。針對沒有就業技能的群體，由村級勞務公司組織進行農業實用技能培訓并發放補貼。目前，開展食用菌、茶葉采摘等短平快培訓423人次，發放培訓補貼2.5萬余元。

《2024村級勞務公司促進農村勞動力就業增收工作匯報.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點擊下載文檔