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近年來，**街道認(rèn)真貫徹落實上級“要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅持眼睛向下、重心下移，把基層黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)堡壘”的要求，立足城鄉(xiāng)結(jié)合部實際，按照“黨建引領(lǐng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域覆蓋、共治共享”的基本思路，聚焦村莊之間產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡、村企資源整合和聯(lián)動優(yōu)勢不明顯、基層民生服務(wù)不配套等問題，把企業(yè)、社會組織、社區(qū)等基層黨組織納入進(jìn)來，在率先打造全縣首個黨建共同體——“南部新城黨建共同體”的基礎(chǔ)上，全域建成“黨建共同體”，探索出了基層治理和高質(zhì)量發(fā)展新路徑。
一、組織集成“一體化”，實現(xiàn)“強(qiáng)基鑄魂”
一是優(yōu)化組織架構(gòu)。**街道突破村級行政區(qū)劃和黨組織管理界限，根據(jù)轄區(qū)歷史淵源、現(xiàn)實融合等情況，推動基層黨組織“模塊重組”“條塊融合”，深化拓展跨地域、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)“三跨”共建，成立黨建共同體，黨建共同體黨委下設(shè)農(nóng)村（社區(qū)）黨支部、非公企業(yè)黨支部、青年人才黨支部、機(jī)關(guān)綜合黨支部等，實現(xiàn)對進(jìn)駐機(jī)關(guān)干部和轄區(qū)村企黨員全覆蓋管理。二是健全體制機(jī)制。制定工作例會、輪班辦公、議事決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動、工作通報等“六項制度”，建立隊伍聯(lián)管、發(fā)展聯(lián)抓、陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦、服務(wù)聯(lián)想、治理聯(lián)動等“六聯(lián)機(jī)制”，明確了宣傳貫徹政策、指導(dǎo)組織建設(shè)、重大事項討論、謀劃發(fā)展規(guī)劃、引領(lǐng)基層治理、引領(lǐng)民生等“六大職能”，實現(xiàn)“有場所、有人員、有規(guī)劃、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有考核”等“六有保障”，保障了黨建共同體規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為推動基層治理能力提升和高質(zhì)量發(fā)展提供組織和制度保障。三是實現(xiàn)全域覆蓋。**街道因地制宜探索組建產(chǎn)業(yè)抱團(tuán)、村企共建、村社聚合等多種類型的7個黨建共同體，覆蓋全部行政村、城市社區(qū)和16個非公企業(yè)，打造“1＋7＋N”黨建共同體模式（街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)，7個共同體黨委協(xié)作，下設(shè)的N個黨支部聯(lián)動），構(gòu)建起全區(qū)域統(tǒng)籌、全方位聯(lián)動的新格局。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“一盤棋”，實現(xiàn)“興企強(qiáng)村”
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