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今年以來，區人力社保局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在區委、區政府的正確領導下，在上級人社部門的正確指導下，錨定“首位立區、幸福*”目標定位，以人社數字化改革為牽引，著力穩就業、重保障、強人才、促和諧、惠民生，各項工作取得了新進展，現將今年工作總結匯報如下：
一、主要成效及亮點
截至2022年11月底，全區開展職業技能培訓5.75萬人次，新增技能人才2.19萬人，新增高技能人才1.02萬人，分別完成全年任務目標的132.5%、182.5%、196.7%。組織評定“*工匠”30名，推薦*杰出工匠6名，推薦并入選*工匠12名。新增就業大學生3.2萬人，引進博士108名、碩士999人，新增博士后工作站5家，新引進培養博士后21名。全民參保率達99.98%；新增城鎮就業3.98萬人、失業再就業0.73萬人、就業困難人員再就業0.25萬人，實現零就業家庭動態清零，新增市級創業孵化示范基地1家，新增高質量就業社區（村）195家，多項指標位于全市前列。全面深化人社工作數字化改革，“職業培訓券全流程應用”、“人力資源醫藥產業協同平臺”等應用獲得2022年全省人社系統數字化改革最佳應用；“業安薪”勞動欠薪智能監管應用平臺完成迭代升級。各類黨政信息市級以上錄用16篇，其中省級錄用8篇，各類宣傳信息市級以上媒體錄用71篇，其中《中國勞動保障報》2篇，《*日報》2篇，《*人社》3篇，“學習強國”4篇，《*日報》頭版3篇。
二、重點工作及舉措
1.聚焦靶向施策，多措并舉穩就業。一是政策智辦“穩存量”。持續推進助企紓困行動，利用數字化平臺“無感智辦”，主動送政策、送補貼上門，緩解企業用工壓力，加強企業用工保障。累計發放穩崗補貼金額1.18億元，一次性留工培訓補助1354.6萬元，一次性擴崗補助發放433.5萬元，小微企業吸納高校畢業生社保補貼217.77萬元，惠及企業2.3萬家。二是重點幫扶“兜底線”。高效利用“重點群體就業幫扶”駕駛艙，構建失業人員就業跟蹤幫扶和實名制動態管理機制，累計幫扶重點群體2.77萬人，開發公益性崗位56個，安置殘疾人15人。累計發放就業困難人員靈活就業社保補貼10156萬元，惠及2.22萬人次；發放失業金12536萬元，涉及7.13萬人次；發放失業補助金1533萬元，涉及1.91萬人次。三是東西協作“提質量”。搭建“樂在浙里”勞務協作工作站，開創“藍鷹工程”訂單班，創建“彝領技工”特色勞務品牌，不斷提升越馬勞務協作質量。幫助四川省農村勞動力來我省就業數（新增）294人，脫貧人口來我省就業數（新增）209人。中西部22省在當地脫貧人口就業人數2.6萬人。
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