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近年來，**市場群綜合黨委積極打造市場商圈紅色標桿，堅持黨建引領融合發展，聚焦“三化”融合，著力將組織優勢轉化為助推市場群轉型升級、健康發展的強大動能。
一、堅持“一體化”抓引領，打造商圈發展新格局。堅持以省級標桿黨組織創建工作為依托，著力打造以創建促發展的市場商圈黨建工作新格局。一是高位推動。為層層壓實責任、準確把握要求，區委常委會專題研究3次，成立以區委書記任組長的區委創建工作領導小組，出臺專門方案，推行聯點包片，由36名區級領導聯點指導市場群51個兩新黨組織創建工作。二是樹牢導向。強化激勵導向，以黨建工作綜合評比達標作為推優評先的首要標準。多名重黨建、懂業務的**市場群黨組織書記被優先推薦為省市區“兩代表一委員”，6個黨組織、12名黨員優先推薦并獲評省市區“兩優一先”。三是強化保障。為加強工作保障，區委、**市場群綜合黨委、兩新組織三級共投入170萬元，作為市場群兩新黨組織活動經費和黨務工作者補助。同時，投入200余萬元，精心打造全省首家市場商圈黨群活動中心，有力破解兩新黨組織活動開展缺經費、少場所的難題。
二、堅持“精細化”抓管理，產業發展呈現新態勢。堅持精準指導、精細管理，不斷促進黨建整體水平提升。一是實現“兩個覆蓋”。堅持常態化摸排、動態化組建、規范化提升，根據所轄38個專業市場動態，實時調整組織設置，推動應建盡建，在抓實51個兩新黨組織全面“五化”建設達標的基礎上，著力創樹“紅色標桿”“市場品牌”。二是抓好三支隊伍。選育“頭雁領航”，從符合條件且政治強、善管理、懂經營的兩新組織負責人中培育黨組織書記22名。配強“骨干導航”，從區直機關選派51名優秀年輕干部擔任兩新組織黨建指導員，促進共管共建。啟動“‘雙找’續航”，將70名非公企業經營戶、社會組織業務骨干等培養發展成黨員；46名流入黨員納入支部管理。三是創新四種模式。創新“黨建+”模式，引導市場群兩新組織將黨建工作納入章程和日常管理，實現黨建業務同頻共振。創新推“線上+線下”教育模式，依托學習強國、紅星云、株洲黨建等平臺，探索建立“網上支部”，精心制作黨教視頻，組織市場黨員常態化開展學習。創新“專題專門”集中學、“實地實景”現場學、“真人真事”互動學培訓模式，將新理念、新思想、新戰略貫徹到全體黨員。創新服務模式，配優2名專職工作人員，全流程、全要素提供黨政商服務，覆蓋全部企業商戶。
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