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近年來，我市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，把加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設作為農(nóng)村基層組織建設的關(guān)鍵來抓，堅持選優(yōu)配強、教育培養(yǎng)、激勵厚愛、從嚴管理，著力打造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的“頭雁”隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強的組織保障。
一、堅持“有章可循”與“不拘一格”相結(jié)合，配強隊伍不含糊
農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部；支部強不強，關(guān)鍵看支書。把“選好人”作為加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設的第一要務，在配強村黨組織書記隊伍上下功夫、花力氣、出實招。
一是嚴格選任標準。在村“兩委”換屆和村書記日常調(diào)整中，牢固樹立重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢颍怀觥半p好雙強”正向標準、建立“十不選”負面清單，堅決將不符合要求的人員擋在門外。
二是拓寬選任渠道。采取優(yōu)秀村黨組織書記留任，其他優(yōu)秀“兩委干部”、后備干部接任，從帶富能力強的村民、復原退伍軍人、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社會工作者、大學生村官、退休干部職工中選任，從機關(guān)企事業(yè)單位優(yōu)秀干部中派任的“四任”模式，花心思、“下深水”尋找人才，真正把優(yōu)秀人才選拔出來、使用起來。2021年換屆中，248名村黨組織書記中，新任102人，換選率41.13%。
三是創(chuàng)新選任方式。結(jié)合換屆選舉，全面推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任、村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人，強化基層黨組織領導作用和地位。目前，全市除3個選派機關(guān)干部擔任村書記外，其余245個均實現(xiàn) “一肩挑”，占比98.79%。
二、堅持“理論培訓”與“現(xiàn)場教學”相結(jié)合，抓實教育不懈怠
把“育好人”作為加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設第一保障，定期為村黨組織書記“充電”，切實幫助提升能力、進入狀態(tài)、投入戰(zhàn)斗。
一是完善培訓機制。將村黨組織書記培訓納入全市干部培訓工作體系，采取市級每年統(tǒng)一集中輪訓的方式，確保每名村黨組織書記每年參加集中培訓時間不少于3天。推行“1+1”導師幫帶制，實行新老書記結(jié)對子，有針對性地對新書記進行教育培養(yǎng)，促進快速成才，目前，已結(jié)成對子102對。
二是筑牢培訓陣地。堅持就近就便參學，優(yōu)化資源配置。發(fā)揮市委黨校主陣地培訓作用，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精神文明建設、生態(tài)文明建設、農(nóng)村改革、鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村黨建等重點內(nèi)容，定期組織村書記到黨校參加學習。依托李立三故居、耿傳公祠、左家老屋等紅色教育基地，定期組織村書記接受革命傳統(tǒng)教育。將明月鎮(zhèn)玻璃椒種植基地、楓林鎮(zhèn)隆興坳村金絲皇菊種植基地、泗汾鎮(zhèn)茶田月色生態(tài)樂園等打造為現(xiàn)場教學基地，定期組織開展“看學議”活動。搭建“屋場夜話”“星光夜校”等學習交流平臺，由鎮(zhèn)黨委每月定期組織村書記交流學習。
三是優(yōu)化培訓資源。結(jié)合學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，重點圍繞鄉(xiāng)村振興、政策法規(guī)理論知識等內(nèi)容，舉辦師資培訓班，切實提高師資授課技能和水平。聯(lián)動建宸置業(yè)、紅網(wǎng)等多方力量，打造“淥江講堂·建宸大課堂”，聘請省內(nèi)外各領域?qū)＜叶ㄆ趤眭烽_展講座，充實壯大師資隊伍。開發(fā)《烽火歲月家國情》等12堂紅色課程，創(chuàng)作《淥水兒女心向黨》《**黨史故事》等20余部系列微視頻，確保培訓資源接地氣，有溫度。
三、堅持“物質(zhì)鼓勵”與“精神激勵”相結(jié)合，強化保障不停步
把“留住人”作為加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設第一動力，千方百計加大村黨組織書記待遇保障，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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