摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024基層黨建典型經(jīng)驗材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024基層黨建典型經(jīng)驗材料》。
近年來，我市嚴(yán)格落實省委基層黨建“五聚焦五落實”三年行動部署，以實施新時代基層黨建質(zhì)量工程為抓手，全面提升基層黨的建設(shè)質(zhì)量，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。
一、聚焦“有聲有色”，在凝心聚力中提升政治領(lǐng)導(dǎo)力
**是“東線第一帆”升起的地方。邁上新征程，我們持續(xù)傳承發(fā)揚(yáng)渡江精神，堅持把政治建設(shè)貫穿黨建工作全過程，在實境中深化政治教育、在實戰(zhàn)中檢驗政治能力、在實踐中凈化政治生態(tài)。
一是政治教育“活”起來。用好“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”，開設(shè)“鑒史知來”專題培訓(xùn)，線上組織百位書記講黨史、千個組織上黨課、萬名黨員闖關(guān)賽，線下串聯(lián)季市彎腰溝、紅色東進(jìn)紀(jì)念館等紅色資源，打造劉國鈞故居等精品學(xué)習(xí)線路，提升教育吸引力、穿透性和浸潤度。
二是政治功能“強(qiáng)”起來。堅持基層黨委、支部、黨員和群眾四個主體聯(lián)動共進(jìn)，完善“黨委抓牢支部、支部嚴(yán)管黨員、黨員帶動群眾”機(jī)制，先后選樹基層黨建示范點(diǎn)36個、“五星級基層黨組織”236個，進(jìn)一步放大黨建引領(lǐng)帶動效應(yīng)。
三是政治生活“實”起來。打造組織生活“創(chuàng)意策劃+對標(biāo)實施+智能監(jiān)測+觀摩述評”的推進(jìn)鏈條，連續(xù)3年舉辦主題黨日策劃設(shè)計大賽、“馬洲新聲”評比展示，組織基層輪辦“開放式”組織生活100余場次，覆蓋黨員2.9萬余人，力促組織生活“走新”更“走心”。
二、聚焦“強(qiáng)基強(qiáng)能”，在規(guī)范長效中提升制度保障力
基層黨組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，也是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。我們堅持以標(biāo)準(zhǔn)為牽引，以制度促規(guī)范，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，推動基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。
一是健全組織覆蓋機(jī)制。全域推行“強(qiáng)支九策”，分領(lǐng)域制定8類黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則，掃除組織設(shè)置“空白區(qū)”，建立基層支部“監(jiān)測點(diǎn)”，推行軟弱渙散“觀察期”，嚴(yán)把星級評定“進(jìn)出關(guān)”，積極探索“攻堅支部”“村級組織綜合黨委”等功能型黨組織運(yùn)作管理模式，確保組織建設(shè)貫通各層級、覆蓋各領(lǐng)域。
二是健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制。制定農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)等8個領(lǐng)域黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化基層組織設(shè)置、黨員教育管理、工作運(yùn)行機(jī)制等6個方面具體要求，讓基層黨建工作定有標(biāo)尺、干有方向，便于操作、便于落實。推行質(zhì)量管理PDCA模式，構(gòu)建黨委（黨總支）、黨支部雙回路閉環(huán)動態(tài)管理機(jī)制，推動基層黨組織建設(shè)質(zhì)量持續(xù)提升。
三是健全責(zé)任落實機(jī)制。完善黨（工）委抓基層黨建“1116”責(zé)任體系，從嚴(yán)落實鎮(zhèn)村黨建責(zé)任清單、任務(wù)清單，累計推進(jìn)實施155個書記項目、930余個委員項目、4500余個支部項目，撬動解決污水處理、環(huán)境污染、食品安全等治理“老大難”問題1.2萬余個，群眾幸福指數(shù)和社會發(fā)展指數(shù)持續(xù)提升。
三、聚焦“率先爭先”，在培優(yōu)育強(qiáng)中提升隊伍戰(zhàn)斗力
黨的工作最堅實的力量支撐在基層，建好建強(qiáng)基層黨員干部隊伍，是抓基層打基礎(chǔ)的關(guān)鍵。我們堅持“精選、優(yōu)育、嚴(yán)管、善用”全鏈條管理，引導(dǎo)基層黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢為先鋒、爭創(chuàng)一流。
一是配強(qiáng)頭雁書記。圓滿完成鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，啟動“321雁陣培育計劃”，實施村干部素質(zhì)提升工程，系統(tǒng)推進(jìn)“333”培養(yǎng)舉措。開辟村書記“進(jìn)班子、享待遇、變身份、提職級”專門通道，率先健全村干部“能上能下、鼓勵激勵、容錯糾錯”三項機(jī)制。
二是鍛強(qiáng)黨務(wù)骨干。成立機(jī)關(guān)黨建“先鋒聯(lián)盟”，組建市級基層黨建工作聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)組，選拔政治素質(zhì)高、熟悉黨建工作、善與群眾打交道的黨員干部進(jìn)入隊伍，發(fā)揮指導(dǎo)、督導(dǎo)雙重作用。試點(diǎn)推進(jìn)“兩新強(qiáng)·馬洲紅”黨務(wù)工作者“雙崗四級”體系，累計考評認(rèn)證“紅雁”167名、“紅領(lǐng)”275名。
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