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今年以來，**市委組織部對標“四提”“五要”要求，打造“紅色先鋒·五心組工”，加強組工干部隊伍思想能力作風(fēng)建設(shè)，推動組織工作走在前、作表率。
一、堅守“忠誠之心”。強化理論武裝，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過周五集中學(xué)習(xí)、“老組工”傳幫帶、到紅色教學(xué)點現(xiàn)場感悟，集中學(xué)習(xí)21次、交流研討5次，筑牢理想信念根基。扛牢政治責(zé)任，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等中心工作，選育干部、夯實基礎(chǔ)、招引人才，引導(dǎo)組工干部找準服務(wù)大局的結(jié)合點。站穩(wěn)群眾立場，發(fā)揮黨員、干部、人才“三個之家”作用，推動組工干部在服務(wù)基層中厚植為民情懷。
二、涵養(yǎng)“工匠之心”。強化專業(yè)能力，實行業(yè)務(wù)導(dǎo)師、材料導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制，舉辦“組工干部講堂”5期，由各室（中心）主任和業(yè)務(wù)骨干帶學(xué)帶教上級政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識。培養(yǎng)綜合能力，定期邀請發(fā)改、住建、金融、信訪等部門領(lǐng)導(dǎo)干部作輔導(dǎo)報告，開展“強素養(yǎng)、增本領(lǐng)、創(chuàng)新績、展擔(dān)當(dāng)”系列活動，舉辦演講比賽、拓展訓(xùn)練，搭建能力提升平臺。鍛煉實戰(zhàn)能力，選派組工干部到疫情防控、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險重工作中接受磨練，錘煉過硬本領(lǐng)。
三、秉承“公道之心”。堅持求真務(wù)實，踐行一線工作法，常態(tài)化開展“三進三聯(lián)”活動，推動組工干部進項目、進村居、進企業(yè)，聯(lián)系基層干部、黨員群眾、專家人才，一線查準實情。恪守公道正派，建立考察責(zé)任區(qū)制度，深化“以事察人”考察方式，客觀公正評價干部，實事求是推薦干部，做到堅持原則，不徇私情。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，認真落實容錯糾錯、澄清保護制度，敢于為先行先試、敢闖敢干的干部“撐硬腰”“鼓實勁”，保護干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
四、滿懷“進取之心”。抬高工作標桿，開展“尋標樹標追標”行動，將青島西海岸新區(qū)作為對標對象，在對標找差中，認清不足，加壓奮進。注重工作創(chuàng)新，組建青年學(xué)習(xí)小組、信息員交流群，經(jīng)常性開展“頭腦風(fēng)暴”，舉辦組織工作創(chuàng)新競賽，引導(dǎo)各級黨組織和廣大組工干部大力解放思想，打破慣性思維，在守正創(chuàng)新中提質(zhì)提效、打造亮點。提升執(zhí)行效力，踐行“嚴真細實快”要求，倡樹“靠前一步抓落實”理念，堅持“11710”督查工作機制，形成管理閉環(huán)。
五、常存“敬畏之心”。增強規(guī)矩意識，定期開展廉政教育，邀請紀委或檢察部門每半年至少做一次廉政報告，每年到廉政教育基地接受現(xiàn)場教學(xué)，經(jīng)常性開展談心談話，引導(dǎo)組工干部把各項規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。嚴格程序流程，加強部機關(guān)內(nèi)部管理，健全完善各項日常工作制度，做到依章依規(guī)辦事。守牢風(fēng)險底線，時刻繃緊風(fēng)險防控這根弦，進一步提高政治敏銳性，從源頭做好預(yù)警監(jiān)測、防范化解，確保萬無一失、不出差錯。
