去年以來(lái)，我縣把年輕干部任職交流作為干部選拔培養(yǎng)的重要方式，堅(jiān)持專業(yè)相符、崗位相適、行業(yè)相近原則，探索推行年輕干部“內(nèi)部輪崗+上下交流+雙向掛職”機(jī)制，有效破解干部隊(duì)伍活力不足、動(dòng)力不夠、能力不強(qiáng)等問題。 一、實(shí)行內(nèi)部輪崗調(diào)整。打破崗位終
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