在單位里，領導和下屬分處工作鏈的上下游，前者負責布置工作，屬于派活的，后者則負責落實工作，屬于接活的，兩者形成了一定意義上的平衡。 如果領導派出去的活，下屬都能接好，那么，這個單位的運轉將是順暢的。否則，將會是互相推諉，滿地雞毛的局面。 由
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