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體制內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)忽悠下屬干活的常見話術(shù),認(rèn)真你就輸了!

職場高手 時(shí)間:2023-09-30 10:56:01 收藏 WORD下載

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在單位里,領(lǐng)導(dǎo)和下屬分處工作鏈的上下游,前者負(fù)責(zé)布置工作,屬于派活的,后者則負(fù)責(zé)落實(shí)工作,屬于接活的,兩者形成了一定意義上的平衡。 

如果領(lǐng)導(dǎo)派出去的活,下屬都能接好,那么,這個(gè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)將是順暢的。否則,將會是互相推諉,滿地雞毛的局面。 

由于眾所周知的原因,現(xiàn)在體制內(nèi)的激勵手段有限,想躺平的人不在少數(shù),一些員工出現(xiàn)了不愿接活、不想干活的傾向,讓領(lǐng)導(dǎo)感到很是難辦。 

如果工作安排不下去,領(lǐng)導(dǎo)只能自己兜底,這顯然不是他們愿意看到的。為避免這種情況的發(fā)生,他們唯有想盡各種辦法,讓下屬把活接了,確保事情有人干。 

為此,他們努力去做下屬的思想工作,動之以情,曉之以理,好說歹說,說服下屬把活接下了,這就是人們常說的--忽悠人干活。 

那么,常見的忽悠話術(shù)都有哪些呢?下面就來盤點(diǎn)一番,看看大家是否似曾相識? 

一、畫大餅:未來是你的 

估計(jì)這是使用頻率最高的話術(shù)了,每一位善于忽悠的領(lǐng)導(dǎo),畫大餅的術(shù)都掌握得爐火純青,讓下屬心甘情愿為他干活。 

這種領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會說,年輕人,好好干,世界早晚是你們的。 

這類似于把一根胡蘿卜懸在驢的前面,驢認(rèn)為,只要往前走就能吃到,可事實(shí)上,驢一直前進(jìn),卻一直啃不到眼前這根胡蘿卜。 

同理,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常向下屬許諾,工作干好了,就想辦法提拔你。結(jié)果,下屬干好了無數(shù)件工作,提拔的事卻跟驢眼前的胡蘿卜一樣,看似近在咫尺,實(shí)則遙不可及。 

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