機關黨組織
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2020年組織工作要點寫作模式+原創(chuàng)范文
2023-02-172020年組織工作要點寫作模式+原創(chuàng)范文第一部分工作要點寫作模式黨委部門工作要點一般由標題(含成文日期)、正文部分組成。一、標題(含成文日期)由“（單位名稱）XXX+（時間區(qū)間）XXX年+XXX工作要點”構成。標題下，另起一行寫上
機關文稿寫作的三個階段
2023-02-17有同行總結，機關文稿寫作有三個階段：跟著感覺走，跟著套路走，跟著問題走。這確實很有道理，文秘工作者基本都要經(jīng)歷這樣一個過程，才能從“菜鳥”變成“大拿”。一開始，因為不懂規(guī)矩，只能跟著感覺走，自己想怎樣寫就怎樣寫，覺得該怎
機關寫材料的“機關”
2023-02-17寫材料是機關干部的家常便飯。在機關工作寫材料的水平不過硬，是很難勝任本職的。有人問我，你是研究《機關的機關》的，機關寫材料有沒有“機關”啊？我說，當然有了，機關辦文、辦會、辦事都有“機關”。機關寫材料、特別是寫領
如何提高機關文稿寫作能力：“學寫法”更要“習功法”“悟心法”
2023-02-17我在講授機關文稿寫作課的時候，經(jīng)常會有學員問到這樣一個問題：教人寫公文、寫材料的書和文章我看了不少，說起寫作方法，我也能說得頭頭是道，可一旦用起來，很多方法好像并不那么靈光，總是達不到滿意的效果，這是為什么呢？確實，這種
機關辦文高手的六項基本技能
2023-02-17機關辦文高手的六項基本技能特約作者/愚拙小兒所謂辦文，是指處理機關公文，重頭戲是撰寫公文。它是機關干部的看家本領、核心能力。只有下苦功鉆研辦文之道，才能成為辦文高手。1培養(yǎng)辦文精神辦文需要有才氣、力氣、好脾氣
組織生活會高質量批評意見寫作技巧（附范例18條）
2023-02-17按照新時代黨的建設總要求，黨的政治生活越來越嚴肅，程序和內容的把控越來越嚴格。2017年度組織生活會除了材料質量要求高以外，最讓大家頭疼的可能就是“批評意見”的環(huán)節(jié)了。“批評意見”之所以難，一是難在很多同志平時缺
機關干部寫材料時都抽啥煙？
2023-02-17黨政機關專業(yè)搞文字工作的，尊稱叫“智囊”，雅稱叫“筆桿子”，謔稱叫“材料狗”，俗稱叫“寫材料的”。我喜歡“筆桿子”這個稱謂，既清新脫俗又別具一格，既會意又形聲，低調內斂，逼格滿滿。注重稱謂的人，往往是還沒成功的人。就像
機關公文批示規(guī)范用語
2023-02-17一、審批公文用語的一般規(guī)則（一）圈閱即表示同意（簽發(fā)文件除外）。（二）如果文件上出現(xiàn)審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字；如果文件只出現(xiàn)審批人所在單位名稱或職務統(tǒng)稱（如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等），審批人應當
機關干部都不愿寫材料，真相竟然是......
2023-02-17春節(jié)前，一個市政府研究室的老弟給我打電話說：“哥，我調工作崗位了，現(xiàn)在去四科了，給分管城建、規(guī)劃的副市長服務，給你報告一下啊！下次你回來咱倆弄一瓶，兄弟老想你！”聽他口氣很是興奮，有種人逢喜事精神爽的感覺，我立馬回應：“恭喜
組織工作類排比句40例
2023-02-17組織工作（六） 1.抓支部建設，提升基層陣地“熱度”；抓干部能力，提升服務群眾“溫度”；抓共建力量，提升參與治理“廣度”；抓全民參與，提升共建共治“深度”。 2.聚焦“凝心鑄魂”強化政治引領，聚焦“堪當重任”鍛造執(zhí)政骨干
組織工作類排比句40例
2023-02-17組織工作（五） 1.發(fā)揚堅持原則、公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚嚴謹細致、一絲不茍的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚團結協(xié)作、嚴肅活潑的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚嚴守紀律、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)。 2.錨定“凝心鑄魂”這個關鍵任務，抓好“后繼有人”這個
組織工作類排比句40例
2023-02-17組織工作（四） 1.成為精通業(yè)務的“政策通”，成為熟悉情況的“活字典”，成為一專多能的“多面手”，成為謀劃創(chuàng)新的“智多星”。 2.以更高的站位抓思想建設，以更實的舉措抓組織建設，以更優(yōu)的導向抓隊伍建設，以更廣的視野抓
組織工作類排比句40例
2023-02-18組織工作（二） 組織工作（二） 1.把對黨忠誠作為立身之本，把服務大局作為工作主線，把極端負責作為工作態(tài)度，把無怨無悔作為工作追求，把廉潔自律作為工作底線。 2.為政治大事凝聚思想共識，為基層治理貢獻組織力量，為中心大
組織工作類排比句40例
2023-02-18組織工作（三） 1.筑牢信念過硬的“壓艙石”，把穩(wěn)政治過硬的“方向盤”，培養(yǎng)能力過硬的“智多星”，擰緊責任過硬的“螺絲釘”，打造作風過硬的“排頭兵”。 2.突出政治素質，堅持教育培養(yǎng)“主旋律”；突出考準考實，提高察人識
“基層組織建設”有關排比句大全
2023-02-18本期主題：基層組織建設1.把牢思想建設這個統(tǒng)領，夯實組織建設這個基礎，強化制度建設這個保障，突出作風建設這個重點。2.黨組織要履行“抓”的責任，領導干部要發(fā)揮好“帶”的作用，每名黨員都要落實“過”的要求。3.基層黨建工
“組織工作”有關排比句大全
2023-02-18本期主題：組織工作1.政治過硬鑄就忠魂之魂，本領過硬接續(xù)擔當奮進，操守過硬踐行公道正派，紀律過硬打造清廉組工。2.干事創(chuàng)業(yè)是我們的旗幟，理想信念是我們的動力，公道正派是我們的操守，業(yè)務精湛是我們的支點，甘為人梯是我們的品
“組織領導”有關排比句大全
2023-02-18本期主題：組織領導1.應在“領導帶頭”上下實功，防止命令式部署；應在“落地執(zhí)行”上求實效，防止口號式落實；應在“解決問題”上出實招，防止機械式操作。2.整改上要再提速，標準上要再聚焦，措施上要再精準，體系上要再完善，重點上要
組織工作“四力”
2023-02-191.發(fā)揮黨建“舉旗明向”的引領力；2.提振干部“干事?lián)敗钡膬壬Γ?.強化基層“共治共享”的凝聚力；4.激發(fā)人才“創(chuàng)新創(chuàng)造”的驅動力。
爭創(chuàng)“五優(yōu)”機關
2023-02-191.政治意識優(yōu)先的政治機關；2.理論水平優(yōu)越的學習機關；3.工作作風優(yōu)良的質效機關；4.組織規(guī)范優(yōu)化的紀律機關；5.服務能力優(yōu)質的服務機關。
十種“機關文化怪象”
2023-02-191.怠政懶政；2.業(yè)務霸權；3.權力變現(xiàn)；4.買賣人情；5.監(jiān)守自盜；6.吃肉罵娘；7.倚老賣老；8.陽奉陰違；9.墨守成規(guī)；10.守株待兔。
機關建設“六比六重六爭創(chuàng)”
2023-02-191.比素質、重能力，爭創(chuàng)學習型機關；2.比效率、重口碑，爭創(chuàng)規(guī)范型機關；3.比業(yè)績、重創(chuàng)新，爭創(chuàng)效能型機關；4.比機制、重服務，爭創(chuàng)擔當型機關；5.比作風、重榮譽，爭創(chuàng)廉潔型機關；6.比環(huán)境、重形象，爭創(chuàng)美麗型機關。
打造“五型”機關
2023-02-191.打造政治型機關，永葆本真本色；2.打造能動型機關，彰顯有為有位；3.打造研究型機關，強化主責主業(yè)；4.打造智慧型機關，持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；5.打造廉潔型機關，堅守正心正行。
基層組織建設“四個力”
2023-02-191.發(fā)揮黨建“舉旗明向”的引領力；2.提振干部“干事?lián)敗钡膬壬Γ?.強化基層“共治共享”的凝聚力；4.激發(fā)人才“創(chuàng)新創(chuàng)造”的驅動力。
機關服務“五事”要求
2023-02-19?1.要明白事；2.要會管事；3.要能辦事；4.要好共事；5.要不出事。
基層組織建設“五個堅持”
2023-02-191.堅持以“強烈的組織自覺”落實首要政治任務；2.堅持以“有機的組織體系”服務整體戰(zhàn)略部署；3.堅持以“實戰(zhàn)的組織模塊”推動具體工作項目；4.堅持以“創(chuàng)新的組織機制”打通關鍵運行鏈條；5.堅持以“健康的組織文化”激活“
機關黨建“三個一”
2023-02-191.大道理堅持講，一步都不退讓；2.組織生活嚴肅過，一次都不馬虎；3.經(jīng)常性工作天天抓，一刻都不放松。
機關紀律“八帶頭八不讓”
2023-02-191.帶頭做到“不讓辦事的人員在我這里受冷落”；2.帶頭做到“不讓工作的事項在我這里積壓延誤”；3.帶頭做到“不讓工作的差錯在我這里發(fā)生”；4.帶頭做到“不讓工作的秘密在我這里泄露”；5.帶頭做到“不讓影響團結的言行在我
組織工作“五勢”
2023-02-191.重點工作有“進”的態(tài)勢；2.硬性指標有“漲”的趨勢；3.為民服務有“穩(wěn)”的走勢；4.干部工作有“優(yōu)”的局勢；5.信息宣傳有“上”的形勢。
組織工作“十二”大活動
2023-02-201.開展“月述季報”實績大比拼；2.舉辦“開門納諫”工作大評議；3.推動“提標管理”風紀大檢查；4.強化“競賽比武”崗位大練兵；5.實施“鄞領建功”一線大錘煉；6.做實“賦能提質”專項大培訓；7.深化“紓困一線”連心大服務；8.聚
機關建設“五比五評”
2023-02-201.比站位，評政治素質；2.比干事，評工作能力；3.比奉獻，評宗旨意識；4.比業(yè)績，評履職成效；5.比作風，評干部形象”。
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