摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年輕干部要懂得長(zhǎng)幼有序》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年輕干部要懂得長(zhǎng)幼有序》。
現(xiàn)在的干部都是逢進(jìn)必考，因此總體素質(zhì)都不錯(cuò)。但這也帶來了一個(gè)問題，通常一個(gè)年輕干部走進(jìn)機(jī)關(guān)工作，在經(jīng)歷了剛?cè)肼毜木o張、新奇和惶惑之后，用不了多長(zhǎng)時(shí)間就可以比較快地上手開展工作，而且有些干部的潛能會(huì)很快被調(diào)動(dòng)起來，在工作上可能比在同一部門工作的老同志干得更好。還有些干部經(jīng)過幾年的鍛煉，在比較年輕的時(shí)候就得到了提拔使用，甚至成為一些年齡比自己大、資歷比自己深的同志的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)這些年輕干部而言，這是職場(chǎng)生涯的良好開端，把握好了會(huì)給未來創(chuàng)造更多更好的機(jī)會(huì)，但如果把握不好，就會(huì)使自己變得“飄”了起來，對(duì)老同志失去應(yīng)有的尊重，特別是在干部提拔使用的過程中容易和比自己年齡大的同志進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致在“干部上車”的時(shí)候出現(xiàn)“踩踏”，對(duì)自己和他人的發(fā)展帶來不利的影響。因此，作為年輕干部要懂得一個(gè)道理，那就是在機(jī)關(guān)工作中也要有個(gè)“長(zhǎng)幼有序”。
你可能對(duì)我這番話感到不以為然，覺得這就是給干部選拔任用“論資排輩”找借口，都是你們這些“為老不尊”的當(dāng)官的給自己找話轍呢！還真不是這樣，我可以跟你說說我自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷。當(dāng)你了解了我的成長(zhǎng)經(jīng)歷之后，你就發(fā)現(xiàn)我說的“此言不虛”。
上世紀(jì)八十年代中期，我大學(xué)畢業(yè)剛剛進(jìn)入機(jī)關(guān)，說句實(shí)在話，那時(shí)候機(jī)關(guān)里的大學(xué)畢業(yè)生不多，我們這幫人心氣兒高著呢！看著機(jī)關(guān)里那些工農(nóng)兵出身的干部，舉止言行有的相當(dāng)粗俗，還有的干部都是憑著各種關(guān)系進(jìn)的機(jī)關(guān)。剛剛進(jìn)入機(jī)關(guān)時(shí)我們還是學(xué)生腔，見到誰都叫老師，沒過半個(gè)月就改口叫“老張”“老李”了，再過了些日子就開始叫外號(hào)，很快就和他們打成了一片。到了這時(shí)候，就發(fā)現(xiàn)這些老同志當(dāng)中有些人的水平確實(shí)一般，而且那時(shí)候的機(jī)關(guān)里面還有司機(jī)或打字員出身的干部，文化程度高點(diǎn)的也就是高中畢業(yè)，有的還是初中畢業(yè)，有的干部上班的時(shí)候基本上只能做一些事務(wù)性工作，一點(diǎn)腦子都不能動(dòng)也不愿意動(dòng)。在這樣的機(jī)關(guān)氛圍中，我們這些文化層次高的大學(xué)畢業(yè)生自然受到領(lǐng)導(dǎo)的格外青睞，一些重要任務(wù)也比較多地讓經(jīng)驗(yàn)和能力出色的處長(zhǎng)帶著我們干，我們也能夠感受到那種被器重的感覺，一時(shí)間我們也多少有一點(diǎn)“飄飄然”，有了一種莫名的優(yōu)越感。
不過后來的事實(shí)很快把我們打回了原形，有一次我在和兄弟單位協(xié)調(diào)工作時(shí)，捅了一個(gè)不大不小的婁子，最后還是單位里一位我們平時(shí)看不大上眼的一位初中學(xué)歷的老同志成功地為我做了補(bǔ)救。這件事讓我明白了一個(gè)道理，那就是每個(gè)人各有所長(zhǎng)，有的人可能學(xué)歷不行，寫東西寫不過你，但是辦事的能力比你要強(qiáng)，如此等等，不一而足。
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