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在全市年輕干部專題輪訓(xùn)班上的講稿
同志們：
年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記把年輕干部培養(yǎng)選拔工作上升到關(guān)乎黨和國家生死存亡的高度來認(rèn)識，作出一系列重要論述，對新時代年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出了要求，為廣大年輕干部健康成長指明了方向。下面，我講幾點意見，以供同志們參考。
一、新時代培養(yǎng)選拔年輕干部的重大意義
思想是行動的先導(dǎo)，只有在思想上認(rèn)識到位，才能在行動上有突出表現(xiàn)。習(xí)近平總書記從推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大局、戰(zhàn)勝風(fēng)險挑戰(zhàn)的現(xiàn)實要求、年輕干部自身特點三個視角，系統(tǒng)闡述了當(dāng)前注重加強對年輕干部培養(yǎng)選拔的重大意義。
（一）注重加強年輕干部培養(yǎng)選拔是新時代推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保障
實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興離不開一代又一代中國共產(chǎn)黨人的接續(xù)奮斗。年輕干部作為黨的寶貴資源，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)與活力。黨在不同歷史時期都注重加強對年輕干部的培養(yǎng)選拔。新民主主義革命時期，黨培養(yǎng)了大批優(yōu)秀年輕干部，他們中的許多人在爭取民族獨立和人民解放過程中獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。社會主義革命和建設(shè)時期，黨提出培養(yǎng)造就千百萬無產(chǎn)階級事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務(wù)。改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，黨針對干部隊伍建設(shè)提出“四化”方針。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對年輕干部培養(yǎng)選拔工作的認(rèn)識愈發(fā)深刻。2013年，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)：“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。”在2018年全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記把“做好年輕干部工作”作為單獨一部分系統(tǒng)闡釋，指出：“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。”在2019年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記再次強調(diào)，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”。縱觀黨的百余年歷史，對培養(yǎng)選拔年輕干部越重視，黨和國家事業(yè)越能穩(wěn)步發(fā)展。
（二）注重加強年輕干部培養(yǎng)選拔是新時代戰(zhàn)勝各類風(fēng)險挑戰(zhàn)的現(xiàn)實要求
于安思危，于治憂亂。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。對此，習(xí)近平總書記始終保持清醒頭腦和戰(zhàn)略定力，指出：“在前進(jìn)道路上我們面臨的風(fēng)險考驗只會越來越復(fù)雜，甚至?xí)龅诫y以想象的驚濤駭浪。我們面臨的各種斗爭不是短期的而是長期的，至少要伴隨我們實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)全過程。”行百里者半九十，越到關(guān)鍵時刻我們越要時刻警惕、加強防范，越要下好先手棋、打好主動仗。
黨面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)，很大程度上是對黨員干部的考驗。習(xí)近平總書記指出：“進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。……關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。”黨面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性，長遠(yuǎn)來看，更是對年輕干部的考驗。當(dāng)今世界面臨百年未有之大變局，國際方面面臨單邊主義、恐怖主義、貿(mào)易保護(hù)主義、意識形態(tài)沖擊等威脅，國內(nèi)面臨社會基本矛盾發(fā)生新的變化、全面深化改革進(jìn)入攻堅期等新挑戰(zhàn)。總而言之，黨面臨的形勢越復(fù)雜，對黨員干部特別是年輕干部的考驗就越嚴(yán)格，年輕干部應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的水平高低，決定黨的長期執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的高低。
（三）注重加強年輕干部培養(yǎng)選拔是適應(yīng)當(dāng)前年輕干部自身特點的必然選擇
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