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工作技巧好學(xué)，人情世故難悟！
沒(méi)有人情世故，所有的能力都好像“打折”了一樣。?
下面這10條走心的人情世故，都是過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)之談，初讀不知其中味，當(dāng)經(jīng)歷了很多以后才明白，原來(lái)前人的箴言還是多聽(tīng)一聽(tīng)的，起碼能夠少走很多彎路。? ??
01?
做人做事離不開(kāi)情感和道義，但只講情感和道義，并不足以游刃職場(chǎng)。?
我們應(yīng)該明白，在職場(chǎng)上，價(jià)值和利益雖不是一切，但絕對(duì)是驅(qū)動(dòng)一切事務(wù)的關(guān)鍵所在。考慮問(wèn)題是要講感情講道義，但更要講利害關(guān)系和利弊影響。?
02?
你若是沒(méi)有價(jià)值，那認(rèn)識(shí)再多的人，也只不過(guò)電話(huà)簿里的一個(gè)號(hào)碼而已。?
人脈的本質(zhì)，終究還是信息共享、價(jià)值交換等能夠促進(jìn)工作和生活的互惠互利，不是說(shuō)談得來(lái)或者相互熟悉就彼此互為人脈。關(guān)系要講價(jià)值，舒適只是最低的維度。?
03?
任何關(guān)系都需要保持適當(dāng)?shù)木嚯x和界限，過(guò)于熱情或近乎將會(huì)成為災(zāi)難。?
你跟領(lǐng)導(dǎo)距離太近了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有規(guī)矩；你跟同事距離太近了，同事會(huì)認(rèn)為你容易蒙騙；你跟下屬距離太近了，下屬會(huì)認(rèn)為你沒(méi)有威嚴(yán)。?
04?
不該走心的時(shí)候，就不能走心，誰(shuí)知道別人究竟是真心和假意呢。?
感情不到那個(gè)份上，有些話(huà)就不能講；關(guān)系不到那個(gè)程度，有些事就不能做。接近一個(gè)人的時(shí)候，一定要慢一些，畢竟沒(méi)有時(shí)間這個(gè)檢驗(yàn)劑，誰(shuí)也看不透表象下的一切。?
05?
沉醉于推杯換盞的人際關(guān)系，終將葬送于人際關(guān)系，是自己在終結(jié)自己。?
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