摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《20240218：新老領導交班時期，切記“兩做三不做”，避免麻煩上身！》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《20240218：新老領導交班時期，切記“兩做三不做”，避免麻煩上身！》。
新老領導交班時期，切記“兩做三不做”，避免麻煩上身！
每個單位，隔幾年都會出現這樣一段時期：?
現任某位領導（尤其是一把手）即將卸任（退休、調離或高升），會從別的單位調來一個新領導接替他。?
消息傳出來了，也公示了，可就是遲遲不見新領導走馬上任。老領導也出奇地穩，一點走的意思都沒有。?
有些單位還會出現一種特別詭異的現象：?
新領導已經來了，老領導卻因為還沒到年齡，或是調任還沒下來，仍然繼續干著，兩個人就這么杵在同一單位里。?
“一山二虎”的局面不知道還要持續多久，表面看風平浪靜，實際卻是領導自己尷尬，下面人更尷尬，工作不知道要找誰匯報，連稱謂都開始混亂了。?
在這種風云變幻的新老領導交替期，單位里的氛圍，一定是緊張又微妙的。?
這個階段異常重要，對個人而言，說錯一句話、做錯一件事，很有可能會給職業生涯帶來持續多年的陰影。?
尤其對于渴望進步的年輕人來說，更不能在這個階段馬失前蹄。切記“兩做三不做”，遠離雷區，方可保平安。?
先說說是哪“三不做”。?
一忌瞎打聽、亂八卦，聽風就是雨。?
馬上要卸任的老領導，在這種時期大多比較敏感，畢竟以前自己在這單位呼風喚雨，今后大家卻都不歸他管了。?
尤其是對馬上要退休的領導，更是難免玻璃心。仕途再順，退休也就意味著休止符，他心中是失落的，充滿了對權力、對職位的不舍。?
人一敏感起來，就容易對號入座，把下屬的一切行為理解成“看我就要走了不尊重我”。?
…… 此處隱藏5292字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
