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這兩個(gè)工作技巧，才是升遷的訣竅！
有的人雖然工作很辛苦很努力，但卻就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，常常與升遷失之交臂。縱觀職場(chǎng)，很多人之所以不被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和推薦，關(guān)鍵就在于只會(huì)悶頭干活，根本不知道如何工作，才能為了開(kāi)脫局面。
下面這幾種工作思路，看懂了，領(lǐng)悟了，下一個(gè)升遷的就是你。
01
把自己的本職工作做好，還要替領(lǐng)導(dǎo)分憂
一個(gè)人只能把本職工作做好，卻沒(méi)有時(shí)間去跟領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，替領(lǐng)導(dǎo)分憂。那在領(lǐng)導(dǎo)眼里，這個(gè)下屬的定位就非常清晰了——他已經(jīng)被現(xiàn)在的工作弄得筋疲力盡，不應(yīng)該再考慮升遷他。
一個(gè)人若是連本職工作都沒(méi)做好，卻擠到領(lǐng)導(dǎo)面前，說(shuō)要加強(qiáng)跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，那大家一定會(huì)罵他“馬屁精”。而領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)奇怪——不去做你的本職工作，卻老在我這里晃來(lái)晃去，真有事，還真不敢讓你幫忙，因?yàn)楹ε履銕偷姑Α?/span>
工作做不好，還想替領(lǐng)導(dǎo)分憂，這是小人行徑，為眾人所不齒。
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