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自2015年中央出臺《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》、省委出臺《XX省推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導向，緊盯推進領導干部能上能下關鍵環節，多措并舉、精準發力，有效構建起能上能下、能進能出的選人用人機制。2022年，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》，讓優與劣的“標尺”刻度更加明晰、上與下的“天平”稱量更加精準，我縣嚴格按照不適宜擔任現職的15種情形進行組織調整，進一步推動形成能者上、優者獎、庸者下的用人導向和從政環境，以“能上能下”激活干部隊伍建設“一池春水”。現將有關情況報告如下。
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《2024關于推進領導干部能上能下工作交流發言材料.docx》
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