能上能下
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學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》感悟
2023-02-16XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，為健全能上能下的選人用人機制，推動形成能者上
2024推進干部能上能下工作情況匯報
2023-02-24推進干部能上能下工作情況匯報 近年來，我縣把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，以“三高”促“三信”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，營造了風(fēng)清氣正、向善向上的政治生態(tài)。 一、突出“三體系”立標(biāo)定規(guī)，讓干部上下有方向
2024推進干部能上能下工作進展情況匯報
2023-02-24推進干部能上能下工作進展情況匯報 今年以來，我縣通過健全能上能下選人用人機制，亮出選用標(biāo)尺、量出干部優(yōu)劣，大力建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，取得了積極成效。 一、完善“實干擔(dān)當(dāng)”選拔任用
2024學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》感悟
2023-02-27XX市政協(xié)機關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報告 近期，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，為健全能上能下的選人用人機制，推動形成能者上
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-03-02推進干部能上能下工作匯報 近年來，我市聚焦干部“能上不能下”問題，注重在考核識別、調(diào)整崗位、跟蹤培養(yǎng)等方面下功夫，亮出選用標(biāo)尺、量出干部優(yōu)劣，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。 一、精準(zhǔn)考核識別，細化“下”的依據(jù)。該市嚴格
2024研討發(fā)言：“能上能下”激勵“擔(dān)當(dāng)作為”
2023-03-04近日，中央辦公廳印發(fā)新修訂的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，樹立起能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。 推進干部能上能下，“上”“下”只是手段，真
2024推進干部能上能下工作進展情況匯報
2023-03-04推進干部能上能下工作進展情況匯報 今年以來，我縣通過健全能上能下選人用人機制，亮出選用標(biāo)尺、量出干部優(yōu)劣，大力建設(shè)德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，取得了積極成效。 一、完善“實干擔(dān)當(dāng)”選拔任用
2024研討發(fā)言：能上能下“見真章”
2023-03-04近日，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），鮮明亮出了能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，要亮出標(biāo)尺、繃直紀律、把握溫度，在執(zhí)行中以實效見真章。 立
2024研討發(fā)言：以“有力有據(jù)”推進“能上能下”
2023-03-05近日，中央辦公廳印發(fā)新修訂的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，樹立起能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。推進干部能上能下，有力度也要有準(zhǔn)度，有決心更要有方法，確保“有力
2024研討發(fā)言：換“新”能上能下“新常態(tài)”
2023-03-05近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），對于推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，具有重要意義。個別干部認為端著“鐵
2024研討發(fā)言：打通“三個關(guān)口”促進干部能上能下
2023-03-05近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），《規(guī)定》第四條明確提出，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點是解決“下”的問題。一段時間里，“上榮下辱”“下必有錯”的思想觀念在干部隊伍中普遍存在，沒
2024研討發(fā)言：亮出干部“能上能下”的考核標(biāo)尺
2023-03-05近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。進一步健全能上能下的選人用人機制，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，釋放出“干得好就上、干不好就下”的明確信號，是黨中央對全面從
2024推進干部能上能下研討發(fā)言提綱
2023-03-05推進干部能上能下 打造過硬干部隊伍 習(xí)近平總書記指出，在干部工作中，既要把黨和人民需要的好干部選準(zhǔn)用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來。全國組織部長會議把進一步推進干部能上能下，作為當(dāng)前
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-03-06推進干部能上能下工作匯報 近年來，**市聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下重點難點問題，在推進干部“上”的方面樹立鮮明用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚辉谄平飧刹俊跋隆钡姆矫婢o扣“怎樣將不勝任不適宜的干部及時發(fā)現(xiàn)
2024推進干部能上能下匯報材料
2023-03-06推進干部能上能下匯報材料 今年以來，我市認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人重要論述精神，落實推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下《若干規(guī)定》，以調(diào)整不適宜現(xiàn)職和拿下不作為亂作為干部為重點，系統(tǒng)施治、綜合施策，著力推動
2024推動干部能上能下交流發(fā)言
2023-03-07強化“三個導(dǎo)向”推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化實效化 今年以來，**市通過將干部能上能下作為推動干部體制改革的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點，強化“三個導(dǎo)向”，進一步引導(dǎo)干部以更昂揚的斗志，更充足的干勁，更自覺的擔(dān)當(dāng)在推動高質(zhì)
《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》個人對照檢查材料
2023-04-09按照市委組織部的工作部署和要求，本人認真學(xué)習(xí)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，特別是對照規(guī)定中第五條明確的不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整的15種情形，廣泛開展談心談話、征求意見建議，舉一反三查擺不足，總結(jié)了自身存在
黨課輔導(dǎo)報告：牢牢做到“四個準(zhǔn)確把握” 推進干部能上能下
2023-04-14近日，中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），這是始終保持百年大黨生機活力的戰(zhàn)略考量，是推進黨的自我革命的重要制度成果。《規(guī)定》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹
增強“三感” 推動“能上能下”成為干部工作新常態(tài)——學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的研討發(fā)言
2023-04-14“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。”近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對于貫徹
在市委常委會專題學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》會上的發(fā)言
2023-04-15同志們：近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知。通知指出，《規(guī)定》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-05-19推進干部能上能下工作匯報 近年來，我市聚焦干部“能上不能下”問題，注重在考核識別、調(diào)整崗位、跟蹤培養(yǎng)等方面下功夫，亮出選用標(biāo)尺、量出干部優(yōu)劣，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。 一、精準(zhǔn)考核識別，細化“下”的依據(jù)。該市嚴格
2024《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》個人對照檢查材料
2023-06-05按照市委組織部的工作部署和要求，本人認真學(xué)習(xí)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，特別是對照規(guī)定中第五條明確的不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整的15種情形，廣泛開展談心談話、征求意見建議，舉一反三查擺不足，總結(jié)了自身存在
2024增強“三感” 推動“能上能下”成為干部工作新常態(tài)——學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》的研討發(fā)言
2023-06-08“推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。”近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對于貫徹
2024黨課輔導(dǎo)報告：牢牢做到“四個準(zhǔn)確把握” 推進干部能上能下
2023-06-09近日，中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），這是始終保持百年大黨生機活力的戰(zhàn)略考量，是推進黨的自我革命的重要制度成果。《規(guī)定》堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹
2024在市委常委會專題學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》會上的發(fā)言
2023-06-09同志們：近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），并發(fā)出通知。通知指出，《規(guī)定》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，吸收了全面從嚴
2024關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作交流發(fā)言材料
2023-06-25自2015年中央出臺《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、省委出臺《XX省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導(dǎo)向，緊盯推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)
2024關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作交流發(fā)言材料
2023-06-27自2015年中央出臺《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、省委出臺《XX省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導(dǎo)向，緊盯推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)
2024關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作交流發(fā)言材料
2023-07-14自2015年中央出臺《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、省委出臺《XX省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導(dǎo)向，緊盯推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多措并舉、精準(zhǔn)發(fā)
2024推進干部能上能下工作匯報
2023-07-18推進干部能上能下工作匯報 近年來，我市聚焦干部“能上不能下”問題，注重在考核識別、調(diào)整崗位、跟蹤培養(yǎng)等方面下功夫，亮出選用標(biāo)尺、量出干部優(yōu)劣，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。 一、精準(zhǔn)考核識別，細化“下”的依據(jù)。該市嚴格
2024推進干部能上能下工作情況匯報
2023-07-22推進干部能上能下工作情況匯報 近年來，我縣把新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，以“三高”促“三信”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化，營造了風(fēng)清氣正、向善向上的政治生態(tài)。 一、突出“三體系”立標(biāo)定規(guī)，讓干部上下有方向
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